Усть-Каменогорск
ясно
-8°
  • Усть-Каменогорск
    -8°
  • Алматы
    -3°
  • Нур-Султан (Астана)
    -16°
  • Актобе
    -6°
  • Форт-Шевченко
    +7°
  • Атырау
    -2°
  • Караганда
    -15°
  • Кокшетау
    -10°
  • Костанай
    -13°
  • Кызылорда
    -6°
  • Павлодар
    -14°
  • Петропавловск
    -11°
  • Тараз
    -5°
  • Уральск
    -2°
  • Шымкент
    -2°
$
431.07
485.51
¥
67.47
5.69
Курсы Национального Банка РК

Звоните, если вы стали очевидцем происшествия, ваши права нарушены, или хотите поднять проблему

Новые тесты придумали для государственных служащих

Теперь сдать законы не главное, у кандидатов будут проверять умственные и психологические способности

Госслужащие при приеме на работу теперь будут проходить многоступенчатую систему отбора. Кроме тестов на знание законов РК, им придется сдать тестирование, определяющее их личностные качества. У кандидатов определят уровень инициативности, компетентности, аналитичности и другие критерии (всего их 10). Последним этапом станет собеседование.

- Большую ставку мы делаем именно на определение личностных качеств, - рассказал руководитель Департамента по делам госслужбы, председатель совета этики по ВКО Токтамыс Жумагулов. - Можно вызубрить законы, но при этом быть никудышным работником или руководителем. Поэтому мы выясняем насколько человек по своему характеру готов к должности, на которую претендует. 

Тестирование на знание законодательства, которое в прошлом году в области завалили 67% госслужащих, облегчили. Теперь по каждому закону нужно набрать не менее пяти баллов из 15, но общее количество правильных ответов должно составлять не менее 50, 60 или 70 % в зависимости от категории, на которую претендует кандидат. 

Следующая →