Восточноказахстанцы оставляют госслужбу из-за маленькой зарплаты

Как сообщила руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО Жанна Кабдолдакызы, других особо важных мотивов ухода с госслужбы у работников нет, передает корреспондент Устинка LIVE.

- Кадровый вопрос на особом контроле, - говорит Жанна Кабдолдакызы. - Мы проводим анонимно анкетирование, при личных беседах выясняем причины ухода из госслужбы насовсем. Как правило, это большой объем работы, низкая заработная плата и смена места жительства. Таких примеров, когда руководитель настаивает на увольнении, не выявлено. В целях уменьшения количества вакансий Департаментом проводится информационно-разъяснительная работа для выпускников высших учебных заведений и колледжей по вопросу поступления на административную службу, организуются семинары, ярмарки вакансий.

К слову, сейчас по всей области свободно 670 вакансий на госслужбу.

Добавим, что с начала года при тестировании на административную службу из 3239 человек не преодолели порогового уровеня -1693.

Также 55% проваливших экзамен - жители области, впервые сдававшие тест для работы в правоохранительной службе.