Казахстан Могут ли в Казахстане уволить работника пока он на больничном?
Вопрос о том, обязан ли сотрудник сообщать начальству о своей временной нетрудоспособности задали специалистам Министерства труда и социальной защиты РК
В ведомстве ответили, что Трудовой кодекс Казахстана не регламентирует эту сторону взаимодействия работника и работодателя, передает сайт Zakon.kz.
Специалисты Минтруда РК подчеркнули, что сотрудник должен следовать требованиям трудового договора и соблюдать дисциплину, поэтому исчезновение без объяснения причины, как минимум, вызовет немало вопросов.
В этой связи считаем целесообразным уведомление работодателя, при наличии такой возможности, о своей временной нетрудоспособности, подтвержденной листом временной нетрудоспособности, – ответили в ведомстве.
Отметим, в статье 54 Трудового кодекса указано, что не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением ряда случаев, указанных в статье.