Казахстан Казахстанские госслужащие будут получать повышение по заслугам
Агентство по делам госслужащих намерено строго отслеживать все кадровые назначения в Казахстане
Казахстан столкнулся с ситуацией, когда госслужащие недостаточно активно участвуют во внутренних конкурсах на вышестоящие должности. По мнению главы АДГС Анар Жаилгановы, причиной этого является недоверие людей к честности подобных отборов.
Для усиления доверия к таким конкурсам было предложено мониторить кадровые назначения через систему E-kyzmet после завершения ее интеграции в госорганах. Усовершенствование этой системы позволит сделать мониторинг кадровых назначений полным и качественным.
С помощью данной системы можно будет предотвращать незаконные кадровые решения, проводить манипуляции с квалификационными требованиями, командными перемещениями.
Открытость и прозрачность кадровых назначений — одна из основных задач Агентства.
Следующая →
- Несмотря на достаточную правовую регламентацию, принципы меритократии на практике соблюдаются не в полной мере. Прошу изучить ситуацию на местах, провести детальный анализ и принять действенные меры по искоренению подобной практики. Казахстанцы должны видеть, что принципы меритократии действительно работают, - отметила она.
Для усиления доверия к таким конкурсам было предложено мониторить кадровые назначения через систему E-kyzmet после завершения ее интеграции в госорганах. Усовершенствование этой системы позволит сделать мониторинг кадровых назначений полным и качественным.
С помощью данной системы можно будет предотвращать незаконные кадровые решения, проводить манипуляции с квалификационными требованиями, командными перемещениями.
Открытость и прозрачность кадровых назначений — одна из основных задач Агентства.
