В Казахстане планируют отказаться от трудовых книжек

В Министерстве труда и социальной защиты населения уверены, что такой способ оформления деловых отношений между работодателем и соискателем наиболее приемлем в эпоху цифровизации, передает сайт Кazpravda.kz.

Система e-HR позволит хранить в единой базе все необходимые для устройства на работу данные соискателя, что позволит устраиваться на работу с одним только удостоверением личности.

Эта система внедряется на базе электронной биржи труда enbek.kz и будет представлять собой ведение профиля работника и учета трудовых договоров в цифровом формате.

Личные дела работников при устройстве на работу будут формироваться в электронном виде и прикрепляться к профилю работника на бирже.

Обновление этой информации позволит отказаться от трудовых книжек на бумажных носителях.

- В конечном итоге это должно привести к тому, что трудоустройство казахстанцев будет проводиться только лишь по удостоверению личности. Другие необходимые документы, такие как диплом и медицинская справка, уже будут находиться в базе данных. Мы хотим упростить процесс оформления документов при приеме на работу и перевести взаимодействие между работодателем и работником в электронный формат, чтобы сразу, проактивно реагировать на нужды граждан. К примеру, если человек потерял работу, в автоматическом режиме мы сможем вывести это на электронную биржу труда, – сказал вице-министр труда и социальной защиты населения Нариман Мукушев.

Полный переход к электронным трудовым договорам должен завершиться к 2019 году.