Казахстан ГПХ хотят частично запретить в Казахстане
По мнению министерства труда такой договор может быть опасным для казахстанцев, поэтому условия для его заключения пересмотрят
Запретить заключать договор гражданско-правового характера хотят в случаях, когда, при оказании услуг, наблюдаются признаки трудовых отношений, передает корреспондент Устинка LIVE со ссылкой на Tengrinews.kz.
Уже сегодня в Мажилисе Парламента РК рассмотрели и одобрили в первом чтении законопроект, регулирующий вопросы трудоустройства.
На повестке оказался и частичный запрет договоров ГПХ.
Допустим, работодатель решил заменить у себя всю электрическую сеть. Он нанимает подрядную бригаду, где с ними договаривается, что они эту услугу ему окажут, настроят, проверят всю электросеть. Вот этот договор — это ГПХ. Они услугу выполнят в течение месяца, значит, все, услуга оказана, оплата должна пройти. А если электрическую сеть надо смотреть на протяжении года, с утра до вечера, это уже признак трудового договора, — пояснил первый вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
Он также подчеркнул, что у каждого сотрудника должен быть конкретный график и социальные гарантии, которых чаще всего не предусмотрено по договору ГПХ.
Например, вы меня нанимаете, чтобы я вам оказал услугу за какой-то период. Я соглашаюсь на эти условия, мы не обговариваем с вами ни рабочее время, ни регламент. Моя задача — выполнить эту подрядную работу. Но, к сожалению, бывают случаи, когда работодатель применяет в практике не трудовой договор, а договор ГПХ. Если работник с 8 утра до 6 вечера каждый день работает, то это уже признаки трудового договора. И правильнее будет заключить с ним трудовой договор, — добавил Аскарбек Ертаев.
Работник по сути является сотрудником, но не получает ни социальные отчисления, ни защиты своих трудовых прав.