Усть-Каменогорск
ясно
-12°
  • Усть-Каменогорск
    -12°
  • Алматы
    +1°
  • Нур-Султан (Астана)
    -3°
  • Актобе
    -3°
  • Форт-Шевченко
    +8°
  • Атырау
    -2°
  • Караганда
    -4°
  • Кокшетау
    -6°
  • Костанай
    -5°
  • Кызылорда
    +2°
  • Павлодар
    -11°
  • Петропавловск
    -10°
  • Тараз
    +1°
  • Уральск
    -3°
  • Шымкент
    +8°
$
498.51
+0.17
522.84
+3.12
¥
68.81
+0.02
4.81
-0.04
Курсы Национального Банка РК

Звоните, если вы стали очевидцем происшествия, ваши права нарушены, или хотите поднять проблему

В ВКО руководители подразделений госорганов получают от 500 до 730 тысяч тенге

В августе на электронной бирже труда (ЭБТ) размещено 119,9 тысячи вакансий, что на 38% больше, чем в июле, и спрос на высококвалифицированных работников вырос в два раза

Усть-Каменогорск и ВКО / Усть-Каменогорск / В ВКО руководители подразделений госорганов получают от 500 до 730 тысяч тенге
Фото:
Устинка LIVE

Об этом информирует Министерство труда и социальной защиты населения РК, передает корреспондент Устинка LIVE.

Заработные платы варьируются в разрезе регионов и профессий. По данным ЭБТ, наибольшую оплату труда предлагают в Атырауской области, где было размещено 20 вакансий с заработной платой в размере 824 тысячи тенге для промышленных альпинистов. В столице и Алматы, а также в Алматинской и Восточно-Казахстанской областях работодатели предлагают руководителям структурных подразделений в государственных органах заработную плату в размере от 500 тысяч до 730 тысяч тенге.

Самые высокие зарплатные ожидания наблюдаются среди научных сотрудников — 2,7 миллиона тенге, генеральных директоров — 2,3 миллиона тенге, авиационных инженеров — 1,6 миллиона тенге, директоров рудников — 1,5 миллиона тенге и разработчиков приложений — 1,2 миллиона тенге, - отмечают в ведомстве. - При этом работодатели предлагают на ЭБТ высокий размер оплаты труда руководителям государственных организаций — 640 тысяч тенге, главным технологам и финансовым риск-менеджерам — 500 тысяч тенге.

Сохранился имеющийся на протяжении последних месяцев дисбаланс между потребностями рынка труда и предложением со стороны среднеквалифицированных специалистов. Количество вакансий для этой категории работников превысило предложение в 1,7 раза (49,6 тысячи вакансий против 28,3 тысячи резюме). А спрос на низкоквалифицированные кадры вырос незначительно — на 6%, с 28,7 тысячи до 30,3 тысячи вакансий. Тогда как предложение со стороны соискателей выросло на одну треть, с 70,6 тысячи до 93,9 тысячи резюме.

Следующая →