Усть-Каменогорск
пасмурно
-2°
  • Усть-Каменогорск
    -2°
  • Алматы
    +7°
  • Нур-Султан (Астана)
    -5°
  • Актобе
    +1°
  • Форт-Шевченко
    +10°
  • Атырау
    +3°
  • Караганда
    -8°
  • Кокшетау
    -4°
  • Костанай
    +2°
  • Кызылорда
    +4°
  • Павлодар
    -6°
  • Петропавловск
    -3°
  • Тараз
    +7°
  • Уральск
    +4°
  • Шымкент
    +7°
$
491.71
529.97
¥
68.69
5.05
Курсы Национального Банка РК

Звоните, если вы стали очевидцем происшествия, ваши права нарушены, или хотите поднять проблему

В ОСМС осветили на вопросы индивидуальных предпринимателей

ИП интересует, как оплачивать взносы на работников, что делать со взносами, если бизнес не приносит доходов и многое другое

Усть-Каменогорск и ВКО / В ОСМС осветили на вопросы индивидуальных предпринимателей
Фото:
pixabay

В последнее время участились вопросы от индивидуальных предпринимателей, которые должны оплачивать взносы на ОСМС, как и другие обязательные платежи. В Фонде подготовили разъяснения по наиболее популярным темам обращений, передает корреспондент Устинка LIVE.

1. Например, первое место в топ-10 занял вопрос о том, сколько нужно платить ИП на обязательное социальное медицинское страхование в 2024 году?

Индивидуальные предприниматели и граждане, занимающиеся частной практикой, наряду с другими социальными отчислениями платят фиксированные взносы на ОСМС. Размер взносов составляет 5% от 1,4-кратного размера МЗП, то есть 5% * (85 000 * 1,4) = 5 950 тенге (в 2024 году).

2. Как ИП платит за ОСМС в качестве работодателя?

Если у ИП есть наемные работники, то за них необходимо оплачивать: отчисления в размере 3% от заработной платы работников, но не более 25 500 тенге (от 10 МЗП, т.е. 850 000 тенге в 2024 году), за счет работодателя; взносы в размере 2% от заработной платы работников, но не более 17 000 тенге (от 10 МЗП), за счет доходов работника. Перечислить платеж на ОСМС можно через любое отделение или мобильное приложение банка, кассы АО "Казпочта". Код назначения платежа (КНП): отчисления – 121, взносы – 122.

3. Платит ли взносы на ОСМС индивидуальный предприниматель, одновременно являющийся наемным работником?

Да, поскольку того требует Закон "Об ОСМС" (пункты 3 и 5 статьи 28). То есть он оплачивает взнос как ИП (5 950 тенге), а также 2% от своей заработной платы в качестве наемного работника. Освободить от уплаты взносов ИП может только официальное приостановление его деятельности или признание бездействующим (согласно налоговому законодательству).

4. Нужно ли платить ИП на ОСМС, если у него есть инвалидность?

Нет, так как он относится к льготникам. Также не уплачивает взносы ИП, если входит в категории: дети до 18 лет; пенсионеры, в том числе участники и инвалиды ВОВ; многодетные матери, имеющие подвески "Алтын алқа", "Күміс алқа", звание "Мать-героиня", орден "Материнская слава" I и II степени; лица с инвалидностью; очно обучающиеся в школах, лицеях, колледжах, вузах, магистратуре.

5. Нужно ли платить за ОСМС женщине в декрете, если у нее ИП?

Статьей 26 Закона "Об ОСМС" определены 15 категорий, за которых взносы уплачивает государство. В их числе неработающее лицо (один из законных представителей ребенка), воспитывающее ребенка / детей до трех лет. Этой же статьей определено, что под неработающими понимаются лица, не осуществляющие предпринимательскую или трудовую деятельность и не имеющие дохода. Соответственно, имея действующее ИП, деятельность которого официально не приостановлена, женщина в декрете не сможет входить в льготную категорию. Поэтому должна уплачивать взносы на ОСМС. Также она может закрыть или приостановить предпринимательскую деятельность официально. Это позволит ей затем войти в льготную категорию.

6. Беременная женщина открыла ИП, чтобы получить выплаты за рождение ребенка. Почему она утратила статус в ОСМС?

Если женщина ранее не работала, то при постановке на учет по беременности она вошла в льготную категорию "Неработающая беременная женщина". Взносы за нее при этом оплачивает государство, поэтому она была автоматически застрахованной. Однако, как только женщина зарегистрировала ИП, то она перестала быть "неработающей", поскольку начала официально предпринимательскую деятельность. В этом случае она теряет льготный статус.

7. ИП является бездействующим, доходов нет. Нужно ли в таком случае платить взносы?

Да, в системе ОСМС обязанность по уплате платежа возникает по факту наличия действующего ИП и не зависит от дохода. Освобождены от оплаты взносов ИП, которые приостановили представление налоговой отчетности или признаны бездействующими (в соответствии с налоговым законодательством РК).

8. Можно ли ИП платить взносы после отчетных месяцев?

Платить взносы можно как ежемесячно, так и авансом за будущий период. Если же оплачивать позже, то образуется задолженность, и ИП утратит статус в ОСМС. К тому же, органы государственных доходов начисляют пеню за просрочку платежа. При оплате важно без ошибок указать ИИН, ФИО, сумму платежа, иначе взносы могут вернуть. Проверяйте возврат средств в течение двух-трех рабочих дней.

9. Может ли ИП не оплачивать взносы на ОСМС, если обращается в частные клиники?

Закон обязывает индивидуальных предпринимателей оплачивать взносы на ОСМС, как и другие обязательные платежи в бюджет. Поэтому отказаться от уплаты взносов нельзя.

Напоминаем, что система ОСМС позволяет обслуживаться и в частных клиниках. Кроме того, в государственных поликлиниках сейчас существенно улучшились доступность и качество оказания медпомощи. По ОСМС при наличии показаний предусмотрены консультации узких специалистов, анализы, инструментальная диагностика, плановая госпитализация. При этом ограничений в объеме и стоимости в получаемых медицинских услуг нет.

10. Гражданин закрыл ИП. Теперь ему не нужно оплачивать взносы на ОСМС?

Если деятельность индивидуального предпринимателя полностью прекращена, то гражданин перестает оплачивать взносы в качестве ИП. Но для сохранения статуса застрахованного в системе ОСМС он может оплачивать взносы как самостоятельный плательщик (в 2024 году по 4 250 тенге ежемесячно). Если же он является наемным работником, то взносы будет перечислять его работодатель в размере 2% от заработной платы.

Следующая →