В Восточном Казахстане не хватает 3,5 тысячи квалифицированных специалистов

Всего было опубликовано 119,6 тысячи вакансий и 59,2 тысячи резюме, передает корреспондент Устинка LIVE.

В сравнении с ноябрем наблюдается увеличение спроса на 10% (+10,6 тысячи вакансий), тогда как предложение сократилось на 23% (-17,8 тысячи резюме). Основной спрос в декабре формировался за счет:

• предприятия прочих видов услуг - 16,8 тысячи вакансий,
• сельского хозяйства - 13,9 тысячи вакансий,
• организаций основного и среднего образования - 6,8 тысячи вакансий.

Именно на эти сферы в совокупности приходится более трети всех размещенных вакансий.

Несмотря на общее увеличение спроса, в ряде регионов наблюдается его сокращение. Так, в Акмолинской области количество опубликованных вакансий за месяц сократилось на 41% или минус 2,2 тысячи, Карагандинской – на 29%. Напротив, рост спроса демонстрировали в основном южные регионы. Лидером по увеличению количества вакансий стала Кызылординская область, где отмечен рост на 152%, что составляет 4,4 тысячи вакансий.

Предложение уменьшилось практически во всех регионах. Наибольший спад пришелся также на южные регионы, и больше всего - на 44% или на 1,9 тысячи сократилось число резюме по Шымкенту, – рассказал главный эксперт Департамента стратегии и больших данных Центра развития трудовых ресурсов Мадияр Алдияров.

На фоне роста спроса на неквалифицированные кадры с высокой нехваткой квалифицированных специалистов столкнулись несколько регионов, в числе которых Северо-Казахстанская (2,2 тысячи вакансий и 655 резюме), Восточно-Казахстанская (3,5 тысячи вакансий и 1,2 тысячи резюме) и Карагандинская области (4,5 тысячи вакансий и 2,5 тысячи резюме), а также г. Алматы (9,8 тысячи вакансий и 5,3 тысячи резюме). Несмотря на общее превалирование спроса над предложением, в декабре в заметном избытке оказались:

• юристы - 214 вакансий и 846 резюме,
• учителя физической культуры и спорта - 112 вакансий и 425 резюме,
• педагоги начальной школы - 151 вакансия и 442 резюме.

Половина размещенных резюме принадлежала молодежи в возрасте от 16 до 35 лет (29,9 тысячи), 27% (15,9 тысячи) – соискателям среднего возраста (до 44 лет), и только 6% (3,8 тысячи) от всех резюме были размещены лицами предпенсионного возраста.

Самый высокий размер заработной платы в ноябре работодатели предлагали:

• главным технологам промышленности - в среднем от 954 тысяч тенге,
• инженерам по обслуживанию скважин - от 800 тысяч тенге,
• системным архитекторам - от 700 тысяч тенге.

Таким образом, в декабре наблюдался умеренный интерес работодателей к квалифицированным кадрам в связи с окончанием года и уменьшением кадровой активности со стороны работодателей. Соискатели также проявляли схожую активность, предпочитая отложить поиск работы до более подходящего момента.