Усть-Каменогорск и ВКО В ВКО из более 140 трудовых споров 80% завершены примирением сторон
Профсоюзы области принимают все возможные меры для предупреждения трудовых конфликтов, обеспечения стабильности и общественного согласия в трудовых коллективах
Для мониторинга социальной напряженности и рисков возникновения трудовых конфликтов принят Комплексный план по их предупреждению, передает корреспондент Устинка LIVE.
Социальное партнерство – это эффективный механизм согласования интересов трудовых отношений, механизм предупреждения и разрешения трудовых споров и конфликтов.
Если говорить о социальном партнерстве в нашей области, то социальный диалог имеет давнюю традицию, - подчеркнул председатель Профсоюзного центра Восточно-Казахстанской области Темирбек Касымжанов. - Действует трехстороннее Соглашение по социальному партнерству между областным акиматом, территориальным объединением профсоюзов и объединениями работодателей ВКО на 2021-2023 годы. Основными принципами Соглашения являются развитие социального партнерства, коллективно-договорное регулирование социально-трудовых конфликтов, недопущение дискриминации при реализации трудовых и социальных прав работников. Действуют отраслевые, городские и районные Соглашения по социальному партнерству.
Актуальные вопросы трудовых взаимоотношений выносятся на рассмотрение постоянно действующей областной комиссии. За четыре месяца текущего года проведено четыре заседания, на которых рассмотрено 16 вопросов.
Профсоюзы выступают за социальную стабильность в трудовых коллективах, обществе и стране, - уверен Темирбек Жумакулович. - В первую очередь - это профилактика и предупреждение коллективных трудовых споров. Эффективные трудовые отношения - это коллективный договор, где рассматриваются система оплаты труда, меры социальной поддержки, а также разрешение конфликтных ситуаций. В области 15 378 действующих предприятий, из них 151 - крупные, 421 - средние, 14 806 - малые. На начало года коллективные договоры имели 11 200 предприятий области, это составляет около 73%.
Профцентром, отраслевыми профобъединениями проводится постоянный мониторинг положения дел на предприятиях с повышенным риском возникновения трудовых конфликтов. В целях эффективности разрешения социально-трудовых споров до суда путем медиации между территориальным объединение профсоюзов и областным судом подписан Меморандум о взаимном сотрудничестве.
Территориальным объединением профсоюзов создан Центр примирения. Главная задача Центра - расширение возможностей населения для разрешения трудовых и иных споров, конфликтов путем примирительных процедур. Ведется работа по разрешению трудовых споров через постоянно действующий орган - Согласительную комиссию.
Согласительные комиссии созданы на всех предприятиях и организациях, где имеются профсоюзные организации, - резюмировал глава Профсоюзного центра ВКО. - Ими рассмотрено более 140 индивидуальных трудовых споров, где более 80% дел завершены примирением сторон. Территориальными организациями профсоюзов совместно с управлением внутренней политики ВКО проводится обучение членов Согласительных комиссий основам трудового законодательства, медиативным технологиям и методам переговорного процесса.
Работа по выполнению Комплексного плана по предупреждению и разрешению социально-трудовых конфликтов продолжается и находится на постоянном контроле.
