Усть-Каменогорск
пасмурно
-10°
  • Усть-Каменогорск
    -10°
  • Алматы
    -2°
  • Нур-Султан (Астана)
    -6°
  • Актобе
    -2°
  • Форт-Шевченко
    +10°
  • Атырау
    +3°
  • Караганда
    -8°
  • Кокшетау
    -6°
  • Костанай
    -5°
  • Кызылорда
    +3°
  • Павлодар
    -9°
  • Петропавловск
    -8°
  • Тараз
    +1°
  • Уральск
    +2°
  • Шымкент
    +5°
$
498.34
519.72
¥
68.79
4.85
Курсы Национального Банка РК

Звоните, если вы стали очевидцем происшествия, ваши права нарушены, или хотите поднять проблему

По официальным данным большая часть выпускников колледжей ВКО получили работу

В 70 учреждениях ТиППо региона по 87 специальностям наблюдается высокий уровень трудоустройства выпускников

Усть-Каменогорск и ВКО / По официальным данным большая часть выпускников колледжей ВКО получили работу
Фото:
Устинка LIVE

Одним из критериев размещения госзаказа является трудоустройство и занятость выпускников в первый год после окончания организаций ТиППО по заявленным специальностям, которое подтверждается Межведомственным расчетным центром социальных выплат (ГЦВП) и выгрузкой с Национальной образовательной базы данных (НОБД), передает корреспондент Устинка LIVE.

По данным ГЦВП, доля трудоустройства выпускников колледжей области за 2021 год составила 64,5% или 6828 человек.

По данным выгрузки с НОБД, доля занятости выпускников ТиППо ВКО составила 21,4% или 2271 человек, в том числе, продолжают обучение в вузах или в колледжах – 439 человек, служат в армии – 545 человек, находятся в декретном отпуске – 415, выехали за пределы РК – 37 человек.

Для улучшения показателя трудоустройства выпускников по специальностям, руководителям учебных заведений руководством Управления образования ВКО даны рекомендации:

  • в течение трех лет после окончания вести мониторинг трудоустройства выпускников (в первый год выпуска - ежеквартальная информация);
  • отработать вопрос трудоустройства выпускников с предприятиями-социальными партнерами и с региональной Палатой предпринимателей;
  • для подготовки кадров по целевому госзаказу активнее вести работу по подписанию двухсторонних договоров с предприятиями для дальнейшего обязательного трудоустройства, с учетом потребности в кадрах.
  • продолжить работу по созданию Центров карьеры на базе колледжей.

Следующая →