Усть-Каменогорск и ВКО 
Работодателей обязали уведомлять Центр занятости о новых вакансиях
Теперь это обязательство, которое нельзя нарушать, иначе можно понести административную ответственность
Уведомлять Центр занятости населения о наличии вакантных должностей, приеме сотрудников на работу либо отказе в трудоустройстве обязали работодателей, передает корреспондент Устинка LIVE.
Как пояснили в ведомстве, делается это с целью увеличения количества услуг, предоставляемых в электронном формате, а также сокращения издержек работодателей при трудоустройстве и сдаче отчетности по занятости. При несоблюдении требований Закона "О занятости населения" работодателей могут привлечь к ответственности, предусмотренной статьей 98 КоАП РК.
Добавим, что "Биржа труда" дает возможность разместить информацию о вакантных должностях или получить данные о соискателях удаленно, абсолютно бесплатно.
Следующая →
- Отныне, в соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 28 Закона РК "О занятости населения" работодатель обязан направлять Центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса "Биржа труда" информацию по свободных рабочим местам в течение пяти рабочих дней. Аналогичные требования выставляются и в случае приема на работу, либо отказе в трудоустройстве. Соответствующие сведения и извещения работодатель может предоставить путем размещения на интернет-ресурсе www.enbek.kz, - сообщили в Центре занятости населения Усть-Каменогорска.
Как пояснили в ведомстве, делается это с целью увеличения количества услуг, предоставляемых в электронном формате, а также сокращения издержек работодателей при трудоустройстве и сдаче отчетности по занятости. При несоблюдении требований Закона "О занятости населения" работодателей могут привлечь к ответственности, предусмотренной статьей 98 КоАП РК.
Добавим, что "Биржа труда" дает возможность разместить информацию о вакантных должностях или получить данные о соискателях удаленно, абсолютно бесплатно.
