Усть-Каменогорск и ВКО 
79 работников Бухтарминской цементной компании внезапно остались без работы
Как сообщили в районном акимате, между сторонами было предусмотрено соглашение по трудовому договору, который работники подписали сами
Бухтарминская цементная компания - ведущее предприятие цементной отрасли в Казахстане. Расположено в поселке Новая Бухтарма и является здесь градообразующим предприятием. В 2005 году вошло в состав международной Группы HeidelbergCement. На днях работники компании знали о том, что они попали под сокращение, передает корреспондент Устинка LIVE.
Для 79 сотрудников цемзавода, которые до сих пор здесь трудились, известие о внезапном увольнении прозвучало, как гром среди ясного неба. Бывшие работники предприятия, позвонившие в нашу редакцию, сообщили, что их даже не предупредили заранее о том, что договора с ними будут расторгнуты.
Самое интересное, что, по заверению местных властей района Алтай и самой компании, расторжение договоров с работниками якобы произошло в рамках соблюдения Трудового законодательства. Таковы были условия, прописанные в соглашениях. Эту ситуацию прокомментировал аким области Даниал Ахметов, которого люди попросили обратить внимание на это внезапное расторжение трудовых отношений.
Акиму района Алтай Нуржану Токсеитову аким ВКО поручил предпринять соответствующие меры по незамедлительному трудоустройству жителей. А также ответственные органы, по словам Даниала Кенжетаевича, изучают сокращение на соответствие нормам законодательства Республики Казахстан.
Между тем на сайте Бухтарминской цементной компании сообщается: "HeidelbergCement – как работодатель международного уровня предлагает прекрасные возможности для работы и карьерного роста во всем мире, включая Казахстан. Мы – динамично развивающаяся компания, которой требуются высококвалифицированные менеджеры и работники. Мы ищем компетентных, инициативных и уверенных в себе сотрудников, готовых взять на себя ответственность за успешное развитие компании”.
В данной ситуации вряд ли можно верить этим словам. Когда годами работаешь на предприятии, а затем в одночасье остаешься без средств к существованию — это ли "прекрасные возможности для работы"?
Следующая →
Для 79 сотрудников цемзавода, которые до сих пор здесь трудились, известие о внезапном увольнении прозвучало, как гром среди ясного неба. Бывшие работники предприятия, позвонившие в нашу редакцию, сообщили, что их даже не предупредили заранее о том, что договора с ними будут расторгнуты.
Самое интересное, что, по заверению местных властей района Алтай и самой компании, расторжение договоров с работниками якобы произошло в рамках соблюдения Трудового законодательства. Таковы были условия, прописанные в соглашениях. Эту ситуацию прокомментировал аким области Даниал Ахметов, которого люди попросили обратить внимание на это внезапное расторжение трудовых отношений.
- Дорогие друзья, внимательно ознакомился с видеообращением от жителей района Алтай, которые остались без работы. С 1 ноября в ТОО "БЦК" были сокращены 79 работников с соблюдением требований Трудового кодекса РК, установленных пунктами 2 и 3 статьи 50 с компенсационной выплатой. Как сообщили в районном акимате, такое соглашение между сторонами было предусмотрено по трудовому договору, который они подписали. Однако, по словам заявителей в числе уволенных есть и те категории, на которых данный вид договора не распространяется. Кроме того, 79 человек - это больше 10 % от всего количества работников ТОО "БЦК". Поэтому, они обязаны были уведомить местный исполнительный орган о массовом сокращении. Однако, такого действия со стороны предприятия не было, - пишет на своей официальной странице в Instagram глава региона Даниал Ахметов.⠀
Акиму района Алтай Нуржану Токсеитову аким ВКО поручил предпринять соответствующие меры по незамедлительному трудоустройству жителей. А также ответственные органы, по словам Даниала Кенжетаевича, изучают сокращение на соответствие нормам законодательства Республики Казахстан.
Между тем на сайте Бухтарминской цементной компании сообщается: "HeidelbergCement – как работодатель международного уровня предлагает прекрасные возможности для работы и карьерного роста во всем мире, включая Казахстан. Мы – динамично развивающаяся компания, которой требуются высококвалифицированные менеджеры и работники. Мы ищем компетентных, инициативных и уверенных в себе сотрудников, готовых взять на себя ответственность за успешное развитие компании”.
В данной ситуации вряд ли можно верить этим словам. Когда годами работаешь на предприятии, а затем в одночасье остаешься без средств к существованию — это ли "прекрасные возможности для работы"?
