В ВКО не хватает учителей и директоров

Нехватка кадров в сфере образования ВКО ощущается, начиная от первых руководителей. Областное Управление несколько месяцев было без начальства, и только в августе назвали имя нового руководителя, а городской отдел образования Усть-Каменогорска по-прежнему остается "оголенным". В Управлении образования ВКО пояснили, что они этот вопрос решить не в силах.

- Назначение руководителя отдела входит в компетенцию городского акимата, мы только согласовываем кандидатуру, - пояснила руководитель Управления образования ВКО Сайрангуль Жумадилова.

Новый градоначальник областного центра, кстати, педагог по образованию, на проблему обратил пристальное внимание.

- Около двух лет целый отдел образования города не имеет руководителя. Этот факт я считаю вопиющим! - заявил Жаксылык Омар. - В городе пять школ, где нет директоров. Школа без директора как дом без хозяина!

Любопытно, что, согласно официальному ответу отдела образования Усть-Каменогорска, дефицита директоров в городе нет. Хотя еще в четырех школах областного центра эту должность занимают пенсионеры…

А вот в Управлении образования ВКО со словом "дефицит" согласились. Причем не только в отношении Усть-Каменогорска. В районах области открыты вакансии 49(!) руководителей учебных заведений.

- Больше всего директоров не хватает в Курчумском районе, там девять школ встретили начало учебного года без директоров, семь - в Катон-Карагайском районе, шесть - в Семее, пять - в Бескарагайском районе и по четыре в Зыряновском, Уланском, Аягозском районах и городе Риддере, - рассказала Сайрангуль Жумадилова. - Еще 35 директоров уже достигли пенсионного возраста.Трудятся на заслуженном отдыхе и рядовые учителя.

"Старая" школа

Только в Усть-Каменогорске работают 210 учителей, которые уже достигли пенсионного возраста, но их никто не отпускает, замены нет. По области таких учителей 834!

- В этом году я уже не хотела выходить на занятия, отмечаю 68-летие и планировала начать "карьеру бабушки", - рассказывает педагог одной из школ Усть-Каменогорска Вера Дмитриевна. - Но директор попросила остаться, я единственный в школе физик, и найти молодого специалиста на мою должность не получилось.

Точнее, он приходил к ним в школу два года назад, но проработал год и уволился.

- Парень женился, заработная плата у молодого учителя очень скромная, а нужно содержать семью, на какие деньги? - задает риторический вопрос заслуженный учитель. - Когда мы приходили в профессию, все было иначе, а сейчас прожить на 50 тысяч невозможно. Хотя и нагрузку мы ему давали максимальную, и часы, и дополнительные занятия, но все равно удержать не получилось.

Этот год для нее последний в школе, возраст уже не позволяет обучиться современным методам образования, а значит, пора на заслуженный отдых. И кто придет вместо нее, пока не известно…

Не зарплата, а слёзы…

Дарья Алексеева из Зыряновска сейчас работает торговым представителем. По образованию девушка учитель английского языка, в школе отработала два года и ушла из профессии. Говорит, что навсегда.

- Я мечтала быть учителем, но жить на заработную плату в 58 тысяч тенге я не могу. У меня, молодого педагога, и у уборщицы в школе была одинаковая зарплата, - признается девушка. - Это не значит, что я не уважаю труд другого человека, но мне пришлось вложить немалые средства в свое образование, а в итоге я даже оплатить себе жилье не могла.

При этом на свою скромную заработную плату ей нужно было еще покупать демонстрационный материал для открытых уроков и многое другое.

- Доходило до того, что даже мел брала за свои деньги, - рассказывает девушка. - Раздаточный материал я тоже печатала за свой счет.

Заработная плата учителя средней квалификации без категории, но при полной занятости составляет чуть больше 45 тысяч тенге. При получении второй категории она увеличится на восемь тысяч тенге. Это треть от средней заработной платы по Казахстану. Как бы ни любил детей и свою работу молодой педагог, прожить на эти деньги очень сложно. Тем более - накопить на жилье, машину и т.п.

Правда, в Управлении образования ВКО дают оптимистичные прогнозы. Заработная плата педагогов должна увеличиться в ближайшие годы - ввели доплату за обучение по обновленной программе. Учителя области в этом году впервые прошли аттестацию по новому формату. Из 3368 педагогов 2156 осилили тестирование. С 1 сентября они получают доплату от 30 до 50 процентов.

- Преподавателей разделят по категориям: педагог-модератор - это вторая категория, педагог-эксперт - первая, педагог-исследователь, педагог-мастер - это учителя высшей категории, за них также предусмотрены доплаты, - пояснила руководитель Управления образования ВКО Сайрангуль Жумадилова.

Также главный педагог области добавила, что в этом году удалось сократить нехватку учителей с 500 до 200 человек. И есть хорошие перспективы.

- Аким области выделил гранты на педагогические специальности, 170 грантов мы разместили по госзаказу. Думаю, в течение двух-трех лет мы закроем потребность в кадрах, - заявила Сайрангуль Жумадилова.

Если вспомнить, сколько педагогов на пороге пенсии или продолжают трудиться уже на заслуженном отдыхе, то цифры выглядят уже не так оптимистично.

Где жить?

Одна из главных проблем, которую озвучивают молодые учителя - нехватка жилья. По закону "О жилищных отношениях" педагоги, как и другие работники бюджетных сфер, имеют право на получение социального жилья от государства. Учителя также попадают в список очередников, как и малообеспеченные граждане, дети-сироты, инвалиды. С той лишь разницей, что они проходят по третьему списку, соответственно, и жилье получают уже после социально уязвимых слоев населения. А как известно, претендентов на государственные квартиры много, а жилья мало. Такая квартира дается в аренду под минимальную плату, и спустя семь лет ее можно будет выкупить по остаточной стоимости, здесь главное - дождаться своей очереди.

- В Усть-Каменогорске 638 молодых педагогов до 29 лет нуждаются в жилье, 129 из них проживают у родственников, в съемных квартирах и общежитиях, - рассказал и.о руководителя отдела образования Усть-Каменогорска Дмитрий Журавлев. - Мы подаем заявки на получение жилья для молодых учителей.

Но пока ключи от новых квартир не получил никто из них. Немного позитивней ситуация с теми, кто едут в села. Это, к слову, почти 20% из вновь принятых на работу педагогов. Они получили подъемные по 158 тысяч тенге и возможность взять кредит на покупку жилья в сумме до трех миллионов тенге.
А вот городские педагоги по-прежнему числятся в списках очередников.

- Если бы для педагогов выделяли квартиры, проблему нехватки кадров решили бы значительно быстрее, - говорит директор одной из школ областного центра. - Даже при небольшой заработной плате, но в собственной квартире, уже было бы легче. Но ведь зачастую идут другим путем, даже предоставляя жилье, при этом вместо квартиры дают комнату, и живут молодые специалисты как в коммуналке. На это соглашаются не все.

Вместо послесловия

С каждым годом в Казахстане усовершенствуют систему образования, школы оборудуют современными классами, внедряют новые технологии. Мы поэтапно переходим на трехъязычие, педагоги постоянно совершенствуют знания и проходят переобучение, но желающих пойти в сферу образования от этого больше не становится. И вроде бы есть государственная поддержка, прописанная законом, но по факту получить жилье молодому учителю нереально. Пока учитель получит категорию, а с ней достойную заработную плату, пройдет не один год. И даже доплаты за "обновленку" не спасут ситуацию. Ведь труд педагога - один из самых сложных и самых ответственных. Помните, как говорила героиня любимого миллионами советского фильма? "Ошибки учителей менее заметны, но в конечном счете они обходятся людям не менее дорого." И пока поддержка молодых педагогов принципиально не изменится, самые талантливые и лучшие в школы не пойдут...