Молодежи ВКО рассказали о плюсах работы на крупных предприятиях

Целью мероприятия стало повышение престижа рабочих специальностей и подготовка востребованных кадров для рынка труда, передает корреспондент Устинка LIVE.

Workshop собрал школьников, студентов, представителей колледжей, вузов и крупных предприятий региона. В формате конструктивного диалога участники познакомились с деятельностью ведущих компаний, образовательными программами и перспективами трудоустройства.

На сегодняшний день система технического и профессионального образования Восточного Казахстана включает 38 колледжей, которые готовят специалистов по 101 специальности. Регион также является пилотной площадкой для программы дуального обучения: в ней участвуют 27 колледжей и более 400 предприятий.

Главное преимущество дуального обучения — возможность студентов совмещать теоретические знания с практической работой и даже получать зарплату в размере от 100 до 250 тысяч тенге.

Новые специальности в колледжах ВКО

Аким области Нурымбет Сактаганов подчеркнул, что список рабочих профессий в колледжах региона будет расширяться в соответствии с кадровыми потребностями. Уже в ближайшее время в учебных заведениях появятся новые направления:

• "Сметное дело в строительстве";
• "Логистика";
• "Дистанционно пилотируемая авиационная система";
• "Возобновляемая энергетика";
• "Организация воздушных перевозок" и другие.

До конца учебного года осталось немного, и сейчас самое время определиться с будущей профессией. Рабочие специальности — это не только престижно, но и крайне важно, ведь именно они являются фундаментом экономики, — отметил Нурымбет Сактаганов.

Для жителей сельской местности продолжит работу Мобильный учебный центр, где можно будет получить образование в таких сферах, как:

• "Организация питания";
• "Сварочное дело";
• "Электрооборудование";
• "Учет и аудит".

Кроме того, в районах Восточного Казахстана откроются курсы по подготовке и переподготовке кадров, особенно для безработных. Это важно, поскольку в регионе активно развиваются новые предприятия, создающие рабочие места.

Поддержка действующих специалистов также остается в приоритете. Так, в 2024 году в ВКО впервые запущена льготная ипотечная программа "Шығыс маманы" для специалистов теплоэнергетической отрасли. Программа реализуется совместно с "Отбасы банком" и призвана привлечь квалифицированные кадры в отрасль.