Предприниматели и Карьерный центр Усть-Каменогорска в поиске работников
По словам представителей малого и среднего бизнеса областного центра, сейчас у них острая нехватка продавцов, нет своей HR-службы, заниматься поиском претендентов времени не хватает
![Усть-Каменогорск и ВКО / Предприниматели и Карьерный центр Усть-Каменогорска в поиске работников Усть-Каменогорск и ВКО / Предприниматели и Карьерный центр Усть-Каменогорска в поиске работников](/upload/iblock/7d3/lzpo413zjhkvxtzkf37ubqukfvijl2ov/predprinimateli_i_karernyy_tsentr_ust_kamenogorska_v_poiske_rabotnikov.jpg)
В Палате предпринимателей ВКО состоялась встреча с руководителем сектора обучения Карьерного центра Усть-Каменогорска Бейбитом Астанбаевым, передает корреспондент Устинка LIVE.
Он подробно рассказал, какими программами могут воспользоваться бизнесмены, чтобы воспользоваться государственными преференциями. По субсидируемым рабочим местам есть четыре направления: общественные работы, молодежная практика, "Серебряный возраст" и социальные рабочие места. Если соискатель попадает под эти категории, то эта вакансия может быть субсидирована. К примеру, по программе "Серебряный возраст" 50+ в первый год государство субсидирует 70% от заработной платы, второй – 65%, третий – 60%. В течение года предприниматели подают заявку на участие в программе.
Карьерный центр будет искать подходящих кандидатов. Бизнесмены могут и самостоятельно найти работника, зарегистрировав его впоследствии. Также по итогам встречи достигнута договоренность по возможности обновления списка соискателей для ознакомления.
У малого и среднего бизнеса нет своей HR-службы, заниматься поиском времени не хватает. Часто и сами работаем у прилавка. Поэтому если можно получать списки, например, на WhatsApp, то это значительно ускорит процесс трудоустройства. Есть специальная группа по открытым вакансиям, куда можно разместить информацию – бесплатно, - сообщили бизнесмены.
Они также посетовали, что, размещая платные объявления, кадры так и не подбирают, а денежные средства потрачены впустую.