Компания Otis поддерживает проект “Женщины в инженерной сфере” Фонда Социального Развития Назарбаев Университета

Otis Казахстан, часть Otis Worldwide Corp. (NYSE: OTIS), мирового лидера по производству, монтажу и обслуживанию лифтов и эскалаторов поддержал проект “Женщины в инженерной сфере” Фонда Социального Развития Назарбаев Университета посредством финансового взноса. Средства будут направлены на поддержку STEM и профессионального образования в стране, а также на укрепление роли женщин в инженерных специальностях.

Естественные и технические науки, инженерия и математика (STEM) являются одними из самых быстрорастущих направлений в мире. Однако, согласно Отчету Всемирного экономического форума о глобальном гендерном разрыве за 2020 год, эти области также относятся к числу наиболее гендерно неоднородных, с меньшим представительством женщин.

Цель Otis – не только способствовать продвижению качественного профессионально-технического и высшего образования среди молодежи, но и помогать талантливым девушкам и молодым женщинам создавать прочную основу для развития в этой области, тем самым способствуя гендерному равенству и разнообразию.

Фонд Социального Развития Назарбаев Университета направит грант на создание и развитие нового студенческого клуба, предлагающего четыре курса (Arduino, 3D моделирование, Введение в программную инженерию и Исследование научных проектов) для девочек, посещающих школы в городах Атырау и Нур-Султан.

Поддержка компании Otis поможет нам укреплять роль женщин в инженерных специальностях, а также создавать возможности для самореализации в этой сфере. Члены студенческого клуба женщин-инженеров заинтересованы в том, чтобы привлечь как можно больше девушек осваивать технические специальности. Мы уверены в успешной реализации этого проекта, - отмечает Анар Утешова, Управляющий директор Фонда социального развития Назарбаев Университета.

Такие образовательные проекты, как клуб “Женщины в инженерной сфере” Назарбаев Университета, дают хорошую возможность молодым женщинам раскрывать свои таланты и расширять свое присутствие в отрасли”, - отмечает Хуберт Сковрон, Управляющий директор, Otis Казахстан. - Этим грантом мы подчеркиваем нашу постоянную приверженность STEM и развитию профильного образования, столь необходимыми для нашего бизнеса. В рамках наших корпоративных ценностей мы уделяем большое внимание продвижению разнообразия и гендерного равенства в местных сообществах. Поддержка образования является важной частью этих инициатив. Она также способствует расширению прав и возможностей женщин, и открытию им новых интересных возможностей в отрасли”

В рамках своей глобальной стратегии в области ESG (экологического, социального и корпоративного управления), компания Otis намерена к 2025 году направить пятьдесят процентов всех благотворительных пожертвований на развитие программ в области STEM. Посетите вебсайт компании Otis, чтобы узнать больше о ее программе в области корпоративной социальной ответственности.

О компании Otis

Otis дает людям свободу взаимодействия и возможность процветания в более высоком, быстром и интеллектуальном мире. Компания является одним из мировых лидеров по производству, монтажу и обслуживанию лифтов и эскалаторов. Мы перемещаем 2 миллиарда человек каждый день и обслуживаем более двух миллионов единиц по всему миру — это самый большой сервисный портфель в индустрии. Продукция компании установлена во многих известных зданиях, а также в самых оживленных транспортных узлах и торговых центрах. Штаб-квартира компании расположена в США в штате Коннектикут. Общая численность персонала во всех подразделениях компании достигает 70 000 человек, включая 40 000 технических специалистов, которые стремятся удовлетворить потребности наших Заказчиков и пассажиров в более чем 200 странах мира.

Otis работает на всей территории Казахстана с офисом в Нур-Султане, основанным в 2008 году. Однако присутствие компании в стране насчитывает уже несколько десятилетий благодаря поставке ее оборудования.

Чтобы узнать больше, посетите www.otis.com и найдите нас в LinkedIn, Instagram, Facebook и Twitter.