Восточноказахстанцев приглашают на работу в молодежный кадровый резерв

В списке обязательных критериев также значится наличие высшего образования и трудового стажа не менее 3 лет, передает корреспондент Устинка LIVE.

Главная цель отбора в кадровый резерв – это привлечение на государственную службу талантливой молодежи, которые смогут применить свои знания и опыт, новые идеи и проекты. Лица, зачисленные в региональный резерв, могут занять административные государственные должности корпуса "Б" в местных исполнительных органах, за исключением избираемых должностей, - пояснил руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по ВКО Нурлан Еркебаев.

Отбор будут осуществлять по пяти направлениям: индустрия и промышленность, экономика и финансы, агропромышленный комплекс и земельные отношения, социальная сфера, а также жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура.

Участникам предстоит пройти пять этапов, первый из которых стартует уже 1 марта и продлится до 31 марта. В этот период комиссия будет принимать заявки и пакеты документов для участия в отборе. Их можно подать как на бумажном варианте в департаменте Агентства РК по делам государственной службы по ВКО, так и через портал электронного правительства.

Второй этап включает два рода тестирования. Первое – на знание казахстанского законодательства – пройдет с 1 по 9 апреля. Второе тестирование направлено на оценку личных качества каждого из кандидатов. Этот этап назначен на 13-14 апреля.

К тестированию оценки личных качеств допуск получат не более 80 кандидатов, получивших наивысшие баллы на тестировании на знание законов Республики Казахстан, - уточнил Нурлан Еркебаев.

С 22 апреля по 7 июня продлится третий этап отбора, где члены комиссии будут оценивать компетенции кандидатов в их профессиональной деятельности. Этот этап состоится в Астане.

Лучшие участники, прошедшие три предварительных этапа, будут приглашены на структурированное интервью с членами комиссии, и уже после этого на заседании региональной комиссии будет принято решение о зачислении кандидатов в региональный кадровый резерв.

Не могу сказать точно, сколько именно кандидатов попробуют свои силы в отборе. Но, судя по тому, что в президентский молодежный кадровый резерв от ВКО подавали заявки 140 кандидатов и двое из них вошли в резерв, мы надеемся, что к нам придут многие молодые люди, желающие применить на практике свои идеи, - выразил свои надежды Нурлан Еркебев.

Отметим, что в региональный кадровый резерв ВКО попадут 10 кандидатов с наивысшими баллами после пяти отборочных этапов.