Перестраховались: массовых проверок работодателей не будет в Казахстане

Рассылка с информацией о том, что с 22 мая грядут масштабные проверки работодателей, появилась в Казнете, передает сайт Zakon.kz.

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК напомнили, что по подпункту 15 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Казахстана работодатель действительно обязан застраховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей. Однако на сегодняшний день подобные договоры заключены только 32,5% от общего числа юридических лиц.

При первичном выявлении нарушения государственными инспекторами труда работодателю будет сделано предупреждение и выдано соответствующее предписание на его устранение, при повторном выявлении – будет наложен административный штраф, напомнили в ведомстве.

Что касается обязательств по внесению сведений о заключении и прекращении с работником трудового договора, а также всех изменений связанных с ним в систему Enbek.kz, эта норма регулируется подпунктом 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК.

В целях защиты трудовых прав граждан 2 мая внесены изменения в совместный приказ министров здравоохранения и социального развития и национальной экономики «Об утверждении критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства РК». Со вступлением изменений в законную силу формирование перечня работодателей, подлежащих профилактической проверке, будет проходить в автоматическом режиме на основе данных, полученных из информационных систем госорганов. Таким образом проверки добросовестным предпринимателям не грозят.

В соответствии со статьей 230 КоАП РК подобное нарушение влечет штраф на субъектов малого предпринимательства в размере 160 МРП (552 тысяч тенге), на субъектов среднего предпринимательства – 400 МПР (1,38 миллиона тенге), на субъектов крупного предпринимательства – 1000 МРП (3,45 миллиона тенге), - напомнили в МТСЗН.