Казахстан Проблемы нефтеперерабатывающей отрасли: еще 130 нарушений нашли у "Озенмунайгаза"
АО "КазМунайГаз" продолжает проводить проверки на предприятиях группы компаний, многие должностные лица уже понесли ответственность
Рабочая группа опубликовала информацию о новый выявленных нарушениях, передает сайт Tengrinews.kz.
Выявлены факты нарушений при трудоустройстве в штат "Озенмунайгаза", в частности, с использованием возможных фиктивных сертификатов, свидетельств об обучении в местных учебных заведениях. Материалы по данному вопросу были направлены в прокуратуру Жанаозена, - рассказали в АО "КазМунайГаз".
Что касается узких специалистов, которых в отрасли очень мало и удержать их в стране крайне важно, из принятых на работу 238 человек около 50 сотрудников были трудоустроены не по профессии либо впоследствии переведены на другие должности.
Государственными инспекторами труда было зафиксировано более 130 фактов нарушений трудового законодательства в ОМГ и подрядных организациях, - резюмировали представители рабочей группы.
Присутствуют и факты недоработок по путевым листам в транспортных структурных подразделениях. Чтобы решить эту проблему руководство планирует ввести новую систему мер контроля эффективности использования собственного транспорта и спецтехники.
Напомним, вчера у здания Минэнерго собрались бывшие сотрудники компании "БерАли Мангистау Company", ранее проигравшей тендер на выполнение нефтесервисных работ для АО "Озенмунайгаз", дочерней компании КМГ.
В свою очередь в "КазМунайГазе" заявили, что в ходе переговоров рабочим из Жанаозена предложили трудоустройство в ТОО Ai-Bis и ТОО "Кезби" с сохранением заработных плат. Но, по данным компании, собравшиеся у здания Минэнерго отказались, заявив, что им нужна работа в "Озенмунайгазе".
Через сутки всех 126 пикетировавших задержали полицейские. Позже их отпустили.
С конца прошлого месяца стало известно о первых нарушениях в "Озенмунайгазе".
Обнаружены:
- случаи фиктивного трудоустройства сотрудников;
- факты приема персонала в штат вне очереди или без какого-либо соответствия квалификационным требованиям;
- случаи кратного завышения стоимости услуг по аренде нефтедобывающего оборудования;
- факты отсутствия дежурного персонала на рабочих местах.
