Усть-Каменогорск
пасмурно
-10°
  • Усть-Каменогорск
    -10°
  • Алматы
    -2°
  • Нур-Султан (Астана)
    -6°
  • Актобе
    -2°
  • Форт-Шевченко
    +10°
  • Атырау
    +3°
  • Караганда
    -8°
  • Кокшетау
    -6°
  • Костанай
    -5°
  • Кызылорда
    +3°
  • Павлодар
    -9°
  • Петропавловск
    -8°
  • Тараз
    +1°
  • Уральск
    +2°
  • Шымкент
    +5°
$
498.34
519.72
¥
68.79
4.85
Курсы Национального Банка РК

Звоните, если вы стали очевидцем происшествия, ваши права нарушены, или хотите поднять проблему

В 2022 году в РК стартовало Движение солидарности за гендерное равенство HeForShe

Главной задачей этого международного проекта Структуры “ООН-женщины” является борьба с вредными установками, которые подпитывают насилие в отношении женщин и девочек

Новости Казахстана / Общество в Казахстане / В 2022 году в РК стартовало Движение солидарности за гендерное равенство HeForShe
Фото:
/www.un.org

Движение существует почти 10 лет и охватывает более 100 стран. В 2022 году проектная команда HeForShe изучала настроения, установки, идеи, существующие в мужских сообществах пяти стран Центральной Азии (Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан и Узбекистан) посредством глубинных интервью с экспертами, онлайн-опросника и фокус-групп с мужчинами из этих стран, передает корреспондент Устинка LIVE.

Он за нее!

Страновые движения HeForShe Central Asia в социальных сетях были созданы в 2023 году.

Задача HeForShe Central Asia заключается в том, чтобы привлечь мужчин и мальчиков в качестве сторонников женщин на пути построения более справедливого и безопасного мира для всех. Союзниками движения становятся мужчины-инфлюенсеры, которые разделяют его ценности.

Таким образом, о важности гендерного равенства рассказывают не женщины, как это было традиционно, а мужчины – мужчинам, - подчеркивают организаторы.

Движение HeForShe в Центральной Азии является частью Региональной программы Инициативы “Луч света” (Spotlight) для стран Центральной Азии и Афганистана. Это самое масштабное на сегодняшний день действие по искоренению всех форм насилия в отношении женщин и девочек к 2030 году. Оно реализовано в виде глобального долгосрочного партнерства между Европейским Союзом и Организацией Объединенных Наций. Инициатива “Луч света” предлагает целостный подход в решении проблемы насилия. Сегодня в реализации инициативы “Луч света” участвуют 34 страны, в том числе и страны Центральной Азии.
HeForShe официально называется Движением солидарности за гендерное равенство Структуры “ООН-женщины”. Оно охватывает миллионы людей во всем мире, включая страны Ближнего Востока, Европы, Южной и Северной Америки, Африки.

Одна из основных идей движения: мужчины и женщины – партнеры, соратники, союзники, у нас общее дело – построение справедливого мира. В коммуникациях HeForShe мужчина НЕ выступает защитником и неким опекуном, заведомо обладающим большей силой или властью. Он – равный союзник, - позиционируют приоритеты активисты движения в Казахстане.

Направления и инициативы

  • Недопустимость насилия против женщин и девочек - это главный акцент на начальном этапе развития движения в Центральной Азии. Этот регион – один из проблематичных. Тому виной и несовершенные национальные законодательства, и некоторые культурные особенности.

Мы объясняем аудитории, что насилие может быть разным: это не только физическое насилие, но и, например, психологическое. Мы говорим о том, что словесные домогательства (харрасмент) так же недопустимы, как и изнасилование, потому что наносят огромный вред женщинам и девочкам, открывая дорогу более тяжелым видам насилия. Мы поднимаем дискуссию о так называемых вредных практиках, куда входят принудительные и ранние браки, - сказано в обращении.

  • Равные возможности для женщин в экономике и политике: в HeForShe говорят о необходимости доступа к образованию, правосудию и участию в органах власти для женщин. Например, в центральноазиатских странах может наблюдаться перекос, в рамках которого высшее образование считается более предпочтительным для детей мужского пола, в то время как в виде главной цели для девочки обозначается замужество. Говорят и о необходимости равной оплаты для женщин и мужчин за равный труд, равноправного доступа к образованию и карьерным возможностям, о репрезентации женщин в бизнесе и политике. Что благосостояние страны также зависит от экономической вовлеченности женщин. Что образование женщин – важно не только для семьи, но и для страны в целом. Что дискриминация и неравенство отрицательно влияют на общество в целом, а не только на женщин.

  • Еще один приоритет – важность поддержки со стороны родительской семьи и всего сообщества для женщины, которая переживает бытовое насилие.

Мы говорим о том, что безопасность, здоровье и самоуважение дочерей и сестер важнее, чем то, “что подумают люди”. Мы объясняем, что каждый член семьи и общества заслуживает уважения и безопасности, что насилию нет оправдания, - считают организаторы.

Борьба со стереотипами и предубеждениями, которые укрепляют гендерное неравенство и несправедливость. В HeForShe объясняют, почему не смешны анекдоты про блондинок или высказывания, вроде “женщина за рулем – обезьяна с гранатой”, “лучшее средство для мытья посуды – дочка”. Выступают против стереотипов, которые подпитывают насилие. Например: “нельзя выносить сор из избы”, “бьет – значит, любит”, “порядочные женщины так не одеваются и не ходят по улице вечером одни”, “если терпела, значит, устраивало”, “почему сразу не ушла” и так далее. *Продвижение здоровой маскулинности - также в рамках HeForShe говорят о том, что быть мужественным – не означает быть агрессивным и использовать насилие по отношению к любым людям, независимо от пола. Что на смену токсичной маскулинности приходит здоровая мужественность, что мужчина может быть заботливым и эмпатичным партнером, что он может показывать свою уязвимость и обращаться за помощью, испытывать эмоции и говорить о них, а также следить за собственным здоровьем, как физическим, так и ментальным, не страшась обвинений в немужском поведении. О том, что семья и родительство так же важны для мужчины, как и для женщины.

Чем можно гордиться!

Движение HeForShe объединяет мужчин из разных сфер. Среди его союзников – главы государств (на данный момент - это премьер-министр Японии), СЕО компаний (например, в Турции движение поддерживал глава корпорации Koc Holding), религиозные лидеры (в 2015 году осуществлялась инициатива в рамках HeForShe, которая называлась #ImamsForShe – мусульманские религиозные лидеры в африканских странах говорили о важности корректной интерпретации Священного писания, о ценности женского вклада в экономику, о доступе женщин и девочек к образованию, правосудию и профессиональной карьере), спортсмены (в Турции движение поддерживает футбольный клуб Fenerbahce), активисты и правозащитники, бизнесмены, дипломаты, актеры, писатели, блогеры, музыканты и обычные граждане. В Казахстане на данный момент есть пять союзников HeForShe. Вскоре к ним присоединятся мужчины-инфлюенсеры из других стран Центральной Азии.

В 2015 году в Малави был принят закон, запрещающий детские браки. Это стало возможно благодаря партнерству правительства с HeForShe. Два года спустя легальный возраст совершеннолетия в этой стране был поднят с 16 до 18 лет. С тех пор, было аннулировано 3500 детских браков, и свыше 1300 девочек смогли вернуться в школу.

Благодаря партнерству с HeForShe Исландия разработала сертификацию равной оплаты труда, первой законодательной нормы такого рода в мире, которая обязует компании с 25 или более сотрудниками представлять ежегодный отчет о равной оплате труда мужчин и женщин. На 2021 год Исландия закрыла 89,2% гендерного разрыва в оплате труда и считается сейчас страной, достигшей наиболее впечатляющих успехов в сфере гендерного равноправия.

Движение HeForShe охватило 700 тысяч студентов в университетах и зарегистрировало 54 миллиона сторонников по всему миру. От создания институциональных норм по искоренению сексуального насилия в кампусах университетов до создания студентами приложений, помогающих бороться с бытовым насилием. HeForShe имеет огромный потенциал в университетах, ведь именно там куются лидеры будущего.
Благодаря партнерству с HeForShe все корпоративные союзники движения обеспечили представленность женщин в совете директоров на уровне как минимум 40%, все вовлеченные компании повысили количество нанимаемых женщин. 

Следующая →