В Казахстане потребность в кадрах превышает предложение

По сравнению с ноябрем 2022 года спрос увеличился на 16%, а предложение уменьшилось на 27%, передает корреспондент Устинка LIVE.

За месяц в Туркестанской области прирост вакансий составил 170% - до 15,3 тысячи, а в Алматинской области – 105% - до 10,6 тысячи. При этом в четырех регионах (Туркестанской и Алматинской областях, гг. Астана и Алматы) было размещено 44% от всех вакансий за месяц, – проинформировала управляющий директор АО «Центр развития трудовых ресурсов» Александра Молчановская.

В декабре во всех регионах, кроме Астаны, наблюдалось снижение активности соискателей. Наименьшее количество резюме в Алматинской (-48%), Карагандинской (-47%), Восточно-Казахстанской (-45%) и Туркестанской областях (-45%).

Среди квалифицированных работников в декабре высоким спросом пользовались агенты по недвижимости (2,9 тысячи вакансий), социальные работники (1,3 тысячи вакансий), охранники (1,2 тысячи вакансий), санитары (1,2 тысячи вакансий), повара (1,1 тысячи вакансий), а также воспитатели и их помощники – 1,1 тысячи и 851 вакансий соответственно. Среди соискателей в поиске были в основном водители автомобилей, продавцы, бухгалтеры и юристы, - отметили в Минтруда РК.

В заметном избытке оказались вахтеры (268 вакансий и 561 резюме), HR бизнес-партнеры (22 вакансии и 153 резюме) и учителя физкультуры (106 вакансий и 231 резюме).