Усть-Каменогорск
пасмурно
+11°
  • Усть-Каменогорск
    +11°
  • Алматы
    +10°
  • Нур-Султан (Астана)
    +3°
  • Актобе
    -2°
  • Форт-Шевченко
    +7°
  • Атырау
    +2°
  • Караганда
    +4°
  • Кокшетау
    +3°
  • Костанай
    +1°
  • Кызылорда
    +9°
  • Павлодар
    +6°
  • Петропавловск
    +2°
  • Тараз
    +8°
  • Уральск
    -3°
  • Шымкент
    +7°
$
448.15
-1.43
483.46
-3.48
¥
61.99
-0.23
4.86
Курсы Национального Банка РК

Звоните, если вы стали очевидцем происшествия, ваши права нарушены, или хотите поднять проблему

Какие навыки нужно иметь казахстанцу, чтобы найти работу во время пандемии?

Это выяснили специалисты поисковой системы вакансий GorodRabot.kz, проанализировав 25 тысяч вакансий

Пандемия коронавируса в мире продолжается, и многие соискатели заинтересованы в удаленной работе. Однако работодатели не торопятся массово переводить рабочие процессы в онлайн и тщательно подходят к выбору работников для дистанционной работы, передает корреспондент Устинка LIVE.

Эксперты GorodRabot.kz выяснили, какие навыки востребованы у работодателей в 2021 году в условиях пандемии и перехода на удаленную работу.

Ситуация в Казахстане и в мире далека от стабильности, поэтому в пятерку самых нужных навыков, по мнению казахстанских работодателей, вошли:

  1. Высокий уровень самостоятельности
  2. Стрессоустойчивость
  3. Компетентность
  4. Гибкость и умение адаптироваться
  5. Желание профессионально развиваться
Также в вакансиях часто встречаются такие требования, как развитые навыки коммуникации и опыт автоматизации процессов.
- Другими словами, нужны специалисты, которые смогут эффективно взаимодействовать с командой как в офисе, так и на дистанционке. Кроме того, работодатели ожидают от кандидатов умения пользоваться электронными инструментами для автоматизации рутинных процессов ‒ вести отчетность, заносить данные в базу, отслеживать рабочие задачи, - говорят в GorodRabot.kz.
Еще один навык, который часто упоминают работодатели, ‒ нацеленность на результат. На удаленке сложно отследить, когда и чем именно был занят работник, поэтому важен конкретный результат его работы.
Следующая →