В Казахстане внедрят конкурсный отбор педагогов в государственные школы

В четверг парламент принял закон "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты республики по вопросам науки".

- Первая поправка касается внедрения конкурсного приема педагогов в государственные организации образования. Теперь исключается практика, когда решение о приеме на работу педагога принимает директор единолично, - написал Аймагамбетов в четверг в фейсбуке. - Действующая на сегодняшний день система назначения педагогов носит непрозрачный характер, допускает возможность проявления коррупционных рисков.

- Подобная практика иногда приводит к тому, что в ряде регионов одну ставку по одному предмету делят на четыре части и ведут четыре педагога, что негативно влияет и на качество преподавания, и на качество знаний. Поэтому, чтобы исключить негативные факторы, будет применяться система конкурсного отбора педагогов по понятным и единым правилам, - отметил министр.

Он уточнил, что будут установлены четкие критерии отбора, регламентирована процедура проведения конкурса, а "сами процессы будут автоматизированы с помощью цифровых технологий".

- То есть, теперь принятие решения о приеме на работу педагога будет носить не единоличный характер, а коллегиальный, и во главу угла будет ставиться профессионализм педагога и его соответствие установленным критериям, - считает Аймагамбетов.

Министр считает, что данная мера "должна устранить серьезные коррупционные риски при приеме на работу педагогов".

Вторая поправка, по его словам, касается института ротации руководителей государственных организаций образования.

- В том, что руководители занимают свои места много лет, есть, конечно, свои плюсы, но имеются и минусы. Теперь же вводимый институт ротации позволит, к примеру, переносить лучшие практики и опыт в другие организации. Естественно, при этом будут четко регламентированы процедуры и условия ротации директоров, - сказал глава Минобразования.