В Казахстане трудовые договоры станут электронными

Новшество увеличит эффективность мониторинга соблюдения трудовых прав, исключит риск подделки документов и ускорит процесс трудоустройства

Единая информационная система учета трудовых договоров (ЕСУТД) позволит сделать прозрачными отношения работника и работодателя — сотрудник имеет право получить сведения о своей деятельности, а работодатель с согласия претендента на вакантную должность о его послужном списке, передает корреспондент Устинка LIVE.

Также нововведение удобно для автоматизации учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности рабочих.

- В ВКО уже 2129 организаций внесли в Единую информационную систему учета трудовых договоров свыше 99745 документов, - рассказал руководитель Управления государственной инспекции труда ВКО Бактытбек Кизатов.

Он также отметил, что с 16 мая в целях внедрения цифровизации кадрового делопроизводства, работодатель обязан вносить информацию о трудовой деятельности работника, предусмотренной договором (место выполнения работы, срок трудового договора, должность, режим рабочего дня и так далее) в ЕСУТД.

Министерство труда и социальной защиты населения РК уже осуществляет пилотный проект по внедрению электронных трудовых договоров.

Темы: Электронный трудовой договор Мониторинг соблюдения трудовых прав Подделка документов Трудоустройство в Казахстане Единая информационная система учета трудовых договоров