Уже скоро работодатели начнут отчислять за работников 5% от их дохода в ЕНПФ

Ориентируясь на международный опыт, в Казахстане решили разделить ответственность за пенсионное обеспечение между государством, работником и работодателем, поэтому с 1 января следующего года пенсионная система страны претерпит очередные изменения, передает корреспондент Устинка LIVE.

Теперь условно-накопительная пенсионная система будет формироваться за счет обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР), которые будут перечисляться на пенсионные счета работников в ЕНПФ, в размере 5% от их ежемесячного дохода.

- Право на выплаты пенсий из нового компонента будут иметь граждане, достигшие пенсионного возраста, а также лица, имеющие инвалидность I и II групп, которая установлена бессрочно, за которых перечислены ОПВР в совокупности не менее чем за 60 календарных месяцев. При этом максимальный размер пенсионной выплаты из условно-накопительного компонента не может превышать двукратный размер прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, - сообщили в ЕНПФ.

Преимущество таких новшеств в том, что пенсионные выплаты в рамках условно-накопительной пенсионной системы будут осуществляться гражданам пожизненно. Однако, поскольку пенсионные взносы в рамках условно-накопительной пенсионной системы будут производиться за счет средств работодателя, на них не будет распространяться право собственности работников и право их наследования. Средства, учитываемые на условных пенсионных счетах умерших, выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан и лиц, имеющих пенсионные накопления свыше суммы достаточности для пожизненных выплат на уровне двукратного размера прожиточного минимума, будут перераспределяться между остальными участниками условно-накопительной пенсионной системы. Таким образом, условно-накопительная пенсионная система будет сочетать в себе элементы не только накопительной, но и распределительной системы.

- В результате условные пенсионные накопления участников будут включать не только пенсионные взносы, внесенные работодателем в пользу конкретного работника, но и суммы, перераспределенные с условных пенсионных счетов других участников, досрочно выбывших из системы, а также со счетов участников, имеющих сверхдостаточные накопления. Тем самым условно-накопительная пенсионная система несет в себе социальную составляющую, когда накопления в пользу граждан с более высокими доходами частично перераспределяются в пользу граждан с низкими доходами, - подытожили в пенсионном фонде.