Казахстан Казахстанцам советуют, как правильно искать работу
При поиске работы главное не попасться на уловки сомнительных работодателей, которые могут не только отнять время, но и оставить без денег
Недобросовестные работодатели часто завлекают кандидатов гарантией высокого заработка без оглядки на опыт и возраст, передает сайт Tengrinews.kz.
Однако откликнувшиеся на подобную вакансию часто попадают на компанию, занимающуюся сетевым маркетингом либо иными видами деятельности, требующими от кандидатов первоначальных вложений и не обеспечивающих постоянным гарантированным заработком. В этом случае откликнувшийся на вакансию кандидат только потеряет время, а то и деньги, запутанный рекрутерами.
Для того, чтобы избежать подобного опыта при поиске работы, всегда следует соблюдать несколько правил.
Во-первых, следует внимательно ознакомиться с вакансией, особенно с требованиями и описанными условиями. Следует помнить, что высокая зарплата предполагает высокую квалификацию кандидата и повышенные к нему требования. Поэтому вакансии с требованиями вида "возраст от 18 до 80", "без опыта работы" и без описания обязанностей, обещающие высокий доход, должны вызывать подозрения.
Во-вторых, прежде чем откликаться на интересную вакансию, необходимо изучить информацию о компании, которая обычно находится в свободном доступе в интернете.
И в-третьих — полезно при поиске работы звонить по телефону, указанному в вакансии, чтобы поговорить с рекрутером. Это поможет исключить "липовую" вакансию, так как в этом случае собеседник ничего не станет говорить о своей компании, настаивая на личной встрече.
В случае, если дошло до собеседования, обязательно необходимо обратить внимание, требует ли работодатель от кандидатов деньги на обучение, покупку каких-либо товаров или услуг еще на этапе трудоустройства, а также на поведение сотрудников. В этом случае велика вероятность, что, какие бы выгоды ни сулила компания, она является недобросовестным работодателем.
Устраиваться на работу в такую компанию довольно рискованно, так как можно пострадать финансово, вложив в работу слишком большую сумму, вернуть которую будет невозможно, либо, отработав какое-то время, остаться без заработной платы.
Поэтому при поиске работы необходимо руководствоваться логикой и быть бдительным.
Следующая →
Однако откликнувшиеся на подобную вакансию часто попадают на компанию, занимающуюся сетевым маркетингом либо иными видами деятельности, требующими от кандидатов первоначальных вложений и не обеспечивающих постоянным гарантированным заработком. В этом случае откликнувшийся на вакансию кандидат только потеряет время, а то и деньги, запутанный рекрутерами.
Для того, чтобы избежать подобного опыта при поиске работы, всегда следует соблюдать несколько правил.
Во-первых, следует внимательно ознакомиться с вакансией, особенно с требованиями и описанными условиями. Следует помнить, что высокая зарплата предполагает высокую квалификацию кандидата и повышенные к нему требования. Поэтому вакансии с требованиями вида "возраст от 18 до 80", "без опыта работы" и без описания обязанностей, обещающие высокий доход, должны вызывать подозрения.
Во-вторых, прежде чем откликаться на интересную вакансию, необходимо изучить информацию о компании, которая обычно находится в свободном доступе в интернете.
И в-третьих — полезно при поиске работы звонить по телефону, указанному в вакансии, чтобы поговорить с рекрутером. Это поможет исключить "липовую" вакансию, так как в этом случае собеседник ничего не станет говорить о своей компании, настаивая на личной встрече.
В случае, если дошло до собеседования, обязательно необходимо обратить внимание, требует ли работодатель от кандидатов деньги на обучение, покупку каких-либо товаров или услуг еще на этапе трудоустройства, а также на поведение сотрудников. В этом случае велика вероятность, что, какие бы выгоды ни сулила компания, она является недобросовестным работодателем.
Устраиваться на работу в такую компанию довольно рискованно, так как можно пострадать финансово, вложив в работу слишком большую сумму, вернуть которую будет невозможно, либо, отработав какое-то время, остаться без заработной платы.
Поэтому при поиске работы необходимо руководствоваться логикой и быть бдительным.