В Казахстане упростят процедуру организации забастовок

Ранее депутат мажилиса Екатерина Смышляева, представляя документ коллегам, сообщала, что в стране растет количество митингов и забастовок в сфере трудовых отношений, при этом большая часть инцидентов происходит минуя этап переговоров. В этой связи, документом будет усилен институт согласительных комиссий.

Порядок работы согласительной комиссии предлагается отражать в едином локальном нормативно-правовом акте - соглашении о работе комиссии. Знакомить с этим документом работников становится обязанностью работодателя. При этом законопроектом четко оговаривается содержание соглашения, - информировала тогда депутат.

Она отмечала, что обратиться в такую согласительную комиссию могут также и ранее состоявшие в трудовых отношениях работники. В том числе те, кто в период трудовых отношений не написал заявления в комиссию.

Нормами закона упрощается процедура организации забастовок. Законом закрепляется обязанность работодателя предоставлять помещение для собраний. Их организация станет проще и доступней. Решение о проведении забастовки можно будет принимать не 2/3, а простым большинством, при этом также сокращается кворум конференции.

Также вводится понятие "часовая предупредительная забастовка", которая может быть проведена в период арбитража и показывает серьезность намерений коллектива.

Кроме этого, если на предприятии есть профессиональный союз и выборный представитель работника одновременно - для принятия решения о забастовке создается единый орган.

Вместе с тем, законом предусмотрено введение в состав трудового арбитража представителей трехсторонних комиссий, что, по мнению разработчика, позволит активизировать работу этого института.

Закон считается принятым и направляется на подпись президенту.