Казахстан Производственная компания Izoterm испытывает катастрофическую нехватку кадров
Директор Палаты предпринимателей ВКО Кайрат Мамырбаев предложил несколько вариантов решения проблемы, в том числе открытие учебного центра
В ходе рабочей поездки по Глубоковскому району Кайрат Мамырбаев посетил ТОО "Производственно-торговая компания Izoterm" в поселке Глубокое и пообщался с директором предприятия Мауленом Сарсеновым, передает корреспондент Устинка LIVE.
В прошлом году заводу исполнилось 15 лет, в 2017 году его выкупили новые владельцы из Алматы. Сейчас компания располагает тремя идентичными заводами – помимо ВКО такие же предприятия работают в Темиртау и в Актобе. Кроме того, у компании есть завод, выпускающий цилиндры из каменной ваты для утепления труб, а также единственный в Средней Азии завод по производству каучука. Большую часть продукции Izoterm реализует в Казахстане, частично экспортирует в Россию, Узбекистан, Кыргызстан.
Завод производит каменную вату на основе габбро-базальтовых горных пород, которая служит для нужд тепло- и звукоизоляции на различных сооружениях, противопожарной защиты объектов. Помимо габбро-диабаза, который предприятие закупает в поселке Касыма Кайсенова, в производстве используются поставляемые из России кокс, металлургический шлак, доломит, а также формальдегид и эмульсию, которые добавляются в качестве связующего компонента.
Продукт полностью экологичен, проходит несколько этапов фильтрации с соблюдением всех нормативов, и что очень важно – производство здесь полностью безотходное и бессточное, - подчеркивает директор РПП. - Как обычно это бывает, крупнейшее предприятие поселка в рамках социальной ответственности бизнеса помогает акимату засыпать и чистить дороги, оказывать благотворительную помощь мечети, социально уязвимым слоям населения. Три года назад помогли отремонтировать мост через реку Глубочанку, а в текущем году приобрели ноутбуки для местных школьников. В общем, для населения поселка делается все возможное в плане улучшения качества жизни.
В планах у ПТК "Izoterm" - модернизация оборудования, внедрение в производство технологий по уменьшению себестоимости продукции. По словам руководителя ПТК, предприятию необходимо снижать зависимость от человеческого фактора, потому что их самая большая проблема – это кадровый потенциал.
Заводу катастрофически не хватает квалифицированных специалистов по технической части – сварщиков, электриков, токарей и других, - отмечает Кайрат Мамырбаев. - Предприятие даже оплачивает обучение в вузе для способных, но не имеющих образования молодых людей, но по окончании учебы работать на завод приходят трое из 10 человек, да и те могут остаться ненадолго. И это притом, что руководство ежегодно поднимает зарплату в соответствии с ростом инфляции, выдает квартальные и мотивировочные премии, каждый месяц обеспечивает сотрудников бесплатной продуктовой корзиной, доставляет работников на работу и развозит по домам, включая тех, кто живет в других поселках, предоставляет бесплатные обеды и ужины в рабочее время, бесплатную спецодежду.
Из 210 человек, которые трудятся в ПТК, 90% составляют местные жители, их средняя заработная плата составляет порядка 240 тысяч тенге. Тем не менее, предприятие из года в год испытывает дефицит кадров.
Выслушав Маулена Сарсенова, я предложил ему рассмотреть возможность открытия учебного центра при предприятии, в чем Палата предпринимателей ВКО может оказать ему полное содействие. Также рассказал о программе "Экономика простых вещей" и о проекте "Комфортные школы", в которых предприятие могло бы принять участие. Постараемся оказать ПТК Izoterm всю возможную помощь в достижении поставленных целей, - резюмировал глава Палаты предпринимателей.
