Казахстан Размер среднемесячной зарплаты в Казахстане за I квартал 2017 года составил 140,3 тысячи тенге
Работники крупных компаний зарабатывают больше, чем другие в среднем по Казахстану, а их зарплаты растут быстрее
Как сообщает сайт Ranking.kz, по итогам 1 квартала 2017 года среднемесячная заработная плата казахстанцев составляла 140,3 тыс. тг, что на 5,6% выше, чем в аналогичном периоде годом ранее. В то же время, для сотрудников крупных и средних предприятий этот показатель достигал 155,4 тыс. тг - на 6,6% больше, чем годом ранее.
Зарплата работников больших компаний оказалась в 1 квартале текущего года на 10,8% выше средней по РК. Для сравнения, годом ранее разрыв составлял 9,8%.
Помимо более высокого роста номинальной заработной платы, работники больших компаний меньше ощущают снижение покупательской способности. Несмотря на то, что рост оплаты труда в целом по РК уступает инфляции, индекс реальной заработной платы* для крупных и средних предприятий составил 98,9%, против 98% в среднем по стране.
Примечательно, что, хотя номинальные зарплаты работников больших компаний всегда были выше среднего по стране, ранее их покупательская способность снижалась сильнее и увеличивалась медленнее, чем в среднем по РК (102,6% против 103,8% в прошлом квартале, и 96,2% против 97,3% в 1 квартале 2016).
Следующая →
Зарплата работников больших компаний оказалась в 1 квартале текущего года на 10,8% выше средней по РК. Для сравнения, годом ранее разрыв составлял 9,8%.
Помимо более высокого роста номинальной заработной платы, работники больших компаний меньше ощущают снижение покупательской способности. Несмотря на то, что рост оплаты труда в целом по РК уступает инфляции, индекс реальной заработной платы* для крупных и средних предприятий составил 98,9%, против 98% в среднем по стране.
Примечательно, что, хотя номинальные зарплаты работников больших компаний всегда были выше среднего по стране, ранее их покупательская способность снижалась сильнее и увеличивалась медленнее, чем в среднем по РК (102,6% против 103,8% в прошлом квартале, и 96,2% против 97,3% в 1 квартале 2016).
*Индекс реальной заработной платы - это показатель, характеризующий изменение покупательской способности номинальной заработной платы. Рассчитывается, как выраженное в процентах отношение изменения номинальной заработной платы к индексу потребительских цен (индексу инфляции). Если индекс выше 100%, покупательская способность растет, если ниже - падает.