Усть-Каменогорск
пасмурно
-7°
  • Усть-Каменогорск
    -7°
  • Алматы
    -2°
  • Нур-Султан (Астана)
    -4°
  • Актобе
    -2°
  • Форт-Шевченко
    +7°
  • Атырау
    +1°
  • Караганда
    -5°
  • Кокшетау
    -3°
  • Костанай
    -5°
  • Кызылорда
    -2°
  • Павлодар
    -4°
  • Петропавловск
    -4°
  • Тараз
    -2°
  • Уральск
    +1°
  • Шымкент
    +1°
$
493.85
+1.68
519.04
-3.35
¥
68.16
-0.11
4.97
-0.03
Курсы Национального Банка РК

Звоните, если вы стали очевидцем происшествия, ваши права нарушены, или хотите поднять проблему

Уровень минимальной заработной платы увеличится в Казахстане

В правительстве Казахстана намерены ратифицировать Конвенцию об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран

Новости Казахстана / Уровень минимальной заработной платы увеличится в Казахстане
Фото:
Устинка LIVE
Если законопроект будет принят, минимальная зарплата в Казахстане сразу вырастет до 129 731 тенге и 50 тиын, причем будет повышаться в дальнейшем, передает сайт Zakon.kz.

Указанная сумма получена путем деления медианного значения заработной платы в Казахстане, которое в 2024 году составляет 259 463 тенге.

Конвенция об установлении минимальной зарплаты с особым учетом развивающихся стран (Конвенция 131) была принята на генеральной конференции Международной организации труда (МОТ) 3 июня 1970 года. В этом документе учитывается множество социальных и экономических факторов при определении уровня минимальной заработной платы.

Так, минимальная зарплата в этом случае не подлежит понижению, а неприменение этого положения влечет санкции в адрес ответственных лиц.

В пояснительной записке к законопроекту, подписанной премьер-министром Республики Казахстан Олжасом Бектеновым, указано, что основанием принятия проекта является приведение в соответствие с перспективным планом заключения международных договоров Республики Казахстан на 2025-2027 годы.

В настоящее время конвенцию ратифицировали 54 государства – члена МОТ. Из государств СНГ документ подписали Армения и Азербайджан.
Следующая →