Казахстан Токаев подписал поправки в закон об охранной деятельности
В Казахстане имеется 5129 частных охранных организаций, квалифицированных охранников, имеющих лицензию на право охраны и ношения оружия, - 97 тысяч 116 человек
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал закон "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам охранной деятельности", сообщила в субботу пресс-служба главы государства.
Как сообщалось, законом предусматривается внесение изменений и дополнений в Трудовой кодекс и закон "Об охранной деятельности".
В частности, внесена поправка, уточняющая основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае несоответствия работника дополнительным специальным требованиям к профессиональной деятельности, установленным законодательством.
По словам депутата мажилиса Армана Кожахметова, в настоящее время установлены профессиональные требования к охранникам и в случае несоответствия таким требованиям, например, наличие судимости, такой охранник подлежит увольнению. Однако Трудовой кодекс такой нормы не содержит.
Законом также исключено из числа ограничений на занятие должности охранника его привлечение к административной ответственности в течение года до принятия на работу.
Следующая →
Как сообщалось, законом предусматривается внесение изменений и дополнений в Трудовой кодекс и закон "Об охранной деятельности".
В частности, внесена поправка, уточняющая основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае несоответствия работника дополнительным специальным требованиям к профессиональной деятельности, установленным законодательством.
По словам депутата мажилиса Армана Кожахметова, в настоящее время установлены профессиональные требования к охранникам и в случае несоответствия таким требованиям, например, наличие судимости, такой охранник подлежит увольнению. Однако Трудовой кодекс такой нормы не содержит.
- Поэтому на практике подобные требования вызывают спор и судебные разбирательства, - пояснял депутат.Кроме того, исключена норма о запрете работы в должности охранника лицам, ранее уволенным по отрицательным мотивам, так как в законодательстве отсутствует понятие "увольнение по отрицательным мотивам" и Трудовой кодекс не предусматривает расторжения трудовых договоров по этим основаниям.
Законом также исключено из числа ограничений на занятие должности охранника его привлечение к административной ответственности в течение года до принятия на работу.
