Усть-Каменогорск
пасмурно
+2°
  • Усть-Каменогорск
    +2°
  • Алматы
    +15°
  • Нур-Султан (Астана)
    +2°
  • Актобе
    +9°
  • Форт-Шевченко
    +17°
  • Атырау
    +14°
  • Караганда
    +1°
  • Кокшетау
    -2°
  • Костанай
    +2°
  • Кызылорда
    +16°
  • Павлодар
    -5°
  • Петропавловск
    -2°
  • Тараз
    +17°
  • Уральск
    +13°
  • Шымкент
    +19°
$
539.06
623.75
¥
75.69
6.63
Курсы Национального Банка РК

Звоните, если вы стали очевидцем происшествия, ваши права нарушены, или хотите поднять проблему

Президентский молодежный кадровый резерв открыл новый набор в РК

С 1 июня на сайте pkrezerv.gov.kz открыт прием заявок, который продлится до 30 июня 2025 года

Новости Казахстана / Президентский молодежный кадровый резерв открыл новый набор в РК

Данная инициатива направлена на развитие социальных лифтов для молодых профессионалов республики, передает корреспондент Устинка LIVE.

Кто может участвовать:

  • граждане РК в возрасте до 35 лет;
  • с высшим образованием;
  • со знанием казахского языка (сертификат не ниже уровня B1);
  • имеющие не менее пяти лет общего трудового стажа.

Направления отбора:

  • социальная политика и гражданское общество;
  • инфраструктура, промышленность и торговая политика;
  • экономика и финансы;
  • цифровизация;
  • агропромышленный комплекс и экология;
  • внешняя политика и инвестиции.

Каждому участнику нужно выбрать одно отраслевое направление, по которому в случае успешного прохождения он будет включен в резерв. Кандидаты будут распределены пропорционально по направлениям.

Этапы отбора:

  1. Подача документов;
  2. Оценка аналитических способностей (работа с текстами и цифрами);
  3. Решение ситуационных задач;
  4. Оценка компетенций;
  5. Собеседование с экспертной комиссией;
  6. Заседание Национальной комиссии.

По итогам отбора в резерв попадут 50 участников. Итоговое решение о зачислении объявят после 25 октября 2025 года.

Проект является ключевым элементом государственной стратегии по формированию нового поколения управленцев и созданию прозрачных условий карьерного роста для молодежи.

Следующая →