Өскемен
малооблачно
-13°
  • Өскемен
    -13°
  • Алматы
    +2°
  • Астана
    -6°
  • Ақтөбе
    -2°
  • Актау
    +8°
  • Орал
    +1°
  • Қарағанды
    -3°
  • Көкшетау
    -9°
  • Қостанай
    -7°
  • Қызылорда
    +2°
  • Павлодар
    -11°
  • Петропавловск
    -9°
  • Тараз
    -3°
  • Туркестан
    +1°
  • Шымкент
    +3°
$
498.34
519.72
¥
68.79
4.85
ҚР Ұлттық банк курстары

Егер бір оқиғаның куәсі болсаңыз, құқығыңыз бұзылса немесе қандайда бір мәселені көтергіңіз келсе, бізге хабарласыңыз

Өскемен мен ШҚО Өскемен мен ШҚО Евгения Чех
Ақпарат көзі:
Устинка

Жұмыссыз қалған қазақстандықтарға мемлекеттік жәрдемақы төленеді

Пайдасын жоғалтқан азаматтар 42,5 мың теңге мөлшерінде төлемдерін қалай және қайдан ала алады

Қазақстанда COVID-19 пандемиясының таралуына байланысты төтенше жағдай режимі 15 сәуірден кейін де ұзартылуы мүмкін. Шектеу шаралары мен талаптар негізінен шағын және орта бизнес субъектілеріне әсер етті. Ел кәсіпкерлері үлкен шығынға ұшырап, өз кәсіпорындарының қызметкерлерін жұмыстан босатуға немесе оларды жалақысы сақталмайтын демалысқа жіберуге мәжбүр, деп хабарлайды Устинка LIVE.

Алайда қазақстандықтар өмір сүруге қаражатсыз қалмайды. ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Төтенше жағдай режимі кезінде табыстың жоғалуына байланысты жаңа әлеуметтік төлемді жүзеге асыру тәртібін әзірледі. Жұмыс істейтін Қазақстан азаматтары осыған байланысты Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан (МӘСҚ) мәжбүрлі еңбек ақы алады. Ел Президентінің тапсыруы бойынша бір қызметкерге төленетін әлеуметтік төлемнің мөлшері ең төменгі жалақы немесе 42,5 мың теңге.

Жаңа зейнетақы, МӘСҚ-тан берілетін болады ҚР азаматтарына, еңбек қызметін жүзеге асырған Қазақстан аумағында, мынадай талаптарға сәйкес:

  • әлеуметтік төлем төтенше жағдай жариялануына байланысты жалақысы сақталмайтын демалысқа жіберілген (босатылмаған) қызметкерлерге жүзеге асырылады;

  • ТЖ жарияланғанға дейін соңғы 12 айдың соңғы үш айға жұмыскер үшін (жеке кәсіпкерлер үшін) МӘСҚ-ға төлем аударылуы тиіс;

  • әлеуметтік төлем тек орта, шағын және микробизнес қызметкерлеріне ғана қолданылады.

Тағайындау үшін жаңа әлеуметтік жұмыс берушілерге қажет: жергілікті органдар, жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі құжаттармен тағайындалады, олардың қызметкерлері шектеуге байланысты қызметінің кезеңіне жетті. Өзімен бірге қызметкерлердің тізімі және қызметкерлерге жалақысы сақталмайтын демалыс беру туралы бұйрықтан үзінді болуы тиіс.

Следующая →