Өскемен мен ШҚО Инспекторы труда в ВКО восстановили права двух работников после задержки зарплаты
Важно знать, что при невыплате заработной платы в полном объеме и в установленные сроки, работодатель обязан выплатить как задолженность, так и пеню за каждый день задержки
В октябре в Департамент государственной инспекции труда по ВКО поступили жалобы от работников двух частных предприятий, в одном случае о невыплате заработной платы за июль, во втором - о неуплате окончательного расчета при расторжении трудового договора, передает корреспондент Устинка LIVE.
Государственные инспекторы труда провели разъяснительную работу с предпринимателями. Результат не заставил себя долго ждать. Все задолженности взысканы в полном объеме.
В ведомстве напомнили, что в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РК заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц не позднее первой декады следующего месяца. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан, - подчеркивают в Департаменте государственной инспекции труда по ВКО. - Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.