Соглашение об улучшении условий для работников подготовили в Минтруда

Чтобы обеспечить комфортные условия труда, важны совместные усилия госорганов, работодателей и профсоюзов. Для объединения усилий сторонами было подписано генеральное соглашение, которое четко определяет их обязанности, передает корреспондент Устинка LIVE.

Подписание документа прошло в ходе заседания республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством вице-премьера РК Тамары Дуйсеновой. В заседании приняли участие представители центральных государственных органов, объединений профсоюзов, работодатели и заместители акимов областей.

О текущем состоянии дел в трудовой сфере и проводимой работе доложил первый заместитель министра труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов. Так, в прошлом году инспекторами было проведено порядка семи тысяч проверок, по итогам которых выдано более четырех тысяч предписаний по устранению нарушений. Наложено 2400 штрафов на сумму более 400 млн тенге. В целом на бүгін 31 предприятие задолжало 700 млн тенге 1600 работникам. Сообщается, что больше всего таких организаций в Восточно-Казахстанской, Костанайской областях и г. Алматы. Кроме того, общий долг перед работниками в 913 млн тенге имеют 44 предприятия, признанные банкротами.

Кроме того, по состоянию на 1 ақпан на казахстанских предприятиях пострадали 106 человек. Тамара Дуйсенова поручила госорганам и акиматам усилить контроль за безопасностью на рабочих местах и принять меры по предотвращению производственного травматизма.

Заместитель премьер-министра обратила внимание и на необходимость усиления контроля за трудовыми спорами и соблюдением работодателями равных условий и оплаты труда казахстанских и иностранных работников.

В решении трудовых споров нужно бороться не с последствиями, а с причинами возникновения. В этом вопросе должны подключаться работодатели и объединения профсоюзов. В любых спорных ситуациях можно найти баланс. Главное – иметь желание. Поэтому призываю профильные организации не оставаться в стороне и приложить усилия в решении спорных ситуаций, — поясняет вице-премьер.

Чтобы улучшить условия работников, специальной рабочей группой при Минтруда разработано соглашение, состоящее из 10 разделов, которое учитывает требования, заложенные в концепциях развития рынка труда и безопасности труда до 2030 года.

Тамара Дуйсенова отметила, что подписываемое соглашение в первую очередь направлено на обеспечение качества рабочих мест.