Өскемен
ясно
+6°
  • Өскемен
    +6°
  • Алматы
    +15°
  • Астана
    +11°
  • Ақтөбе
    +15°
  • Актау
    +19°
  • Орал
    +16°
  • Қарағанды
    +11°
  • Көкшетау
    +12°
  • Қостанай
    +11°
  • Қызылорда
    +22°
  • Павлодар
    +8°
  • Петропавловск
    +9°
  • Тараз
    +19°
  • Туркестан
    +11°
  • Шымкент
    +23°
$
478.96
-1.67
533.03
-2.10
¥
67.62
-0.14
5.22
-0.05
ҚР Ұлттық банк курстары

Егер бір оқиғаның куәсі болсаңыз, құқығыңыз бұзылса немесе қандайда бір мәселені көтергіңіз келсе, бізге хабарласыңыз

Қазақстан Қазақстан Эвелина Сей
Ақпарат көзі:
Интерфакс

Цифровую карту предприятий внедрят в Казахстане

Кроме общих сведений в портрете предприятия будет отражаться информация обо всех нарушениях, выявленных контролирующими органами

Новости Казахстана / Политика в Казахстане / Цифровую карту предприятий внедрят в Казахстане
Фото:
pexels

В Казахстане планируется внедрение Цифровой карты предприятий, которая позволит обеспечить эффективный госмониторинг и контроль охраны труда, сообщил председатель Комитета труда и социальной защиты министерства труда и соцзащиты населения - главный государственный инспектор труда Толеген Оспанкулов.

Предусмотрено создание Цифровой карты предприятий, аналогичной Цифровой карте семьи. Ожидается, что новшество позволит обеспечить безопасность труда, облегчить создание систем управления охраны труда и сократить затраты работодателя, обеспечить эффективный государственный мониторинг и контроль на уровне государства, - сказал Оспанкулов во вторник на брифинге в Астане.

При этом он отметил, что Цифровая карта предприятия будет единой платформой, отражающей все необходимые данные по каждому предприятию страны.

Кроме общих сведений в портрете предприятия будет отражаться информация обо всех нарушениях, выявленных контролирующими органами. И, самое важное, будут определены и установлены имеющиеся трудовые риски на предприятии, которые в дальнейшем отнесет данное предприятие к предприятиям с высокой, средней и минимальной степенью риска. Это позволит системно, оперативно и точечно подходить к каждому предприятию по разрешению проблемных вопросов, улучшению условий труда и облегчит гарантию работников по соблюдению в полной мере их трудовых прав, - отметил он.
Следующая →