Рабочие нефтяного месторождения Карачаганак не довольны зарплатой

Сотрудники ТОО "Каракудукмунай" бастуют, требуя повысить заработную плату на 100 тысяч тенге, требование в видеообращении, записанном на месторождении, они озвучили 17 августа. Процесс нефтедобычи не останавливался.

Как рассказали бастующие, их забастовка является законной, потому что они уведомили руководство о планах неделю назад и получили разрешение уполномоченных органов.

Просим руководство компании поднять нам заработную плату на 100 тысяч тенге. В марте этого года мы уже выходили на забастовку, тогда руководство обещало выполнить наше требование, но так и не исполнило. Сегодня мы, как положено, официально зарегистрировали нашу забастовку и готовы идти до конца, будем ждать решения от руководства, - говорят работники предприятия.

На встречу с работниками выезжали представители прокуратуры, трудовой инспекции и акимата.

Как рассказал Алигер Инкаров, глава управления госинспекции труда Мангистауской области, их ведомство провело разъяснительную работу. Решение трудового спора остается за руководством компании и сотрудниками.

Мы разъяснили их права и обязанности. Они требуют 100 тысяч к зарплате, и все. Сейчас у них в среднем зарплата 300-250 тысяч тенге. Процесс нефтедобычи не останавливался, часть работников стоит, часть – работает, - сообщил Алигер Инкаров.

В ТОО "Каракудукмунай" проинформировали, что предупреждение о намерениях объявить забастовку в случае неповышения зарплаты на 100 тысяч тенге поступило от работников 8 августа.

В компании рассказали о том, что в прошлом году работникам проиндексировали заработную плату и достигли договоренностей, которые теперь нарушены.

В апреле 2021 года компания проиндексировала, а также повысила заработную плату работникам цеха добычи в общей сумме на 8%.

Но уже в мае 2021 года работники обратились с требованием повышения заработной платы на 100%. Обращение работников рассматривалось в рамках примирительной комиссии и трудового арбитража. Решением трудового арбитража от 3 декабря 2021 года достигнуто согласие сторон о повышении окладов на 37 тыс 879 тенге с 01 января 2022 года. Стороны также договорились, что дополнительного повышения заработной платы и индексации в 2022 года осуществляться не будет.

В результате с 1 января 2022 года оклады работников цеха добычи увеличились на 13,35% (рабочий персонал – 16,21%, ИТР - 9,36%). Решение трудового арбитража является обязательным для исполнения сторонами коллективного трудового спора (п.8, ст.166 Трудового Кодекса Республики Казахстан). В нарушение договоренностей, уже 16 февраля 2022 работники опубликовали видеообращение к правительству РК с требованием 100 % повышения заработной платы. 28 февраля 2022 года трудовому коллективу цеха добычи направили официальный ответ об отсутствии финансовой возможности выполнить требования работников. 2 марта работники объявляют о частичной приостановке процесса добычи. В случае неисполнения требований грозили полной остановкой производства. В ходе переговоров работники выдвинули 12 требований, одно из которых увеличение заработной платы на 100 000 тенге. Требования рассматривались в рамках примирительных процедур с марта по апрель этого года. По решению трудового арбитража от 29 апреля рабочему персоналу с 1 мая 2022 года установили максимальные оклады по тарифной сетке, а с 1 июня уровняли оклады сменщиков по ИТР составу цеха добычи, - сообщили в ТОО "Каракудукмунай".

Решением трудового арбитража в требовании повышения заработной платы на 100 тыс. тенге было отказано из-за сложного экономического положения компании, связанного с падением объемов добычи нефти, высокой обводненностью (более 95%). Достигнутые соглашения между сторонами были подписаны всеми членами трудового арбитража, в связи с чем, данный спор является урегулированным.

По результатам решения трудового арбитража среднее повышение окладов рабочего персонала месторождения с 1 мая этого года составило 10%. Но уже в августе 2022 года поступило коллективное обращение работников о повышении заработной платы на 100 000 тенге и объявлении забастовки.

Компания в полном объеме выполняет обязательства по трудовым и коллективному договорам, своевременно выплачивает заработную плату, ежемесячное премирование (25%-30%), производит выплаты, предусмотренные социальным пакетом. За счет средств работодателя оплачивается добровольное медицинское страхование работников, создаются благоприятные условия проживания и отдыха в вахтовом поселке. На сегодня вынуждены констатировать объективно тяжелое финансовое положение ТОО "Каракудукмунай" вызванное совокупностью факторов, одним из которых является международная геополитическая ситуации, а также падение добычи нефти, существенно влияющих на низкую рентабельность компании. Месторождение Каракудук находится в 4-й стадии разработки. Ежегодно снижается объем добычи нефти по естественным причинам, как и на других старых месторождениях. Так с 2016 года объем добычи нефти снизился на 86%, обводненность достигла более 95 %, то есть из 100 тонн добываемой жидкости, 95 тонн это вода и только 5 тонн - нефть. Увеличились затраты на электроэнергию и материалы, что не позволяет снизить производственную себестоимость компании. Все это в совокупности приводит к тому, что в настоящее время компания находится в сложном финансовом положении. Руководство компании регулярно выезжает на промысел, проводит встречи с работниками и старается получить понимание от работников о положении компании, - говорится в сообщении.