В ВКО наблюдается острый дефицит кадров, спрос превышает предложение в 4 раза

На цифровой площадке в октябре размещено 109,2 тысячи вакансий и 59,8 тысяч резюме. Количество соискателей работы сократилось в сравнении с сентябрем почти на треть. Наиболее острую нехватку кадров, наряду с большими городами ощутили и промышленные регионы, передает корреспондент Устинка LIVE.

В том числе Восточный Казахстан и Карагандинская область, здесь спрос превышает предложения в четыре раза, в Павлодарской области – в три раза. Падение активности со стороны работодателей, выражающееся в значительном сокращении количества вакансий, в большей степени коснулось специалистов высокой квалификации – потребность сократилась на 35%. При этом спрос на кадры со средней и низкой квалификациями, напротив, увеличился на 5% и 9% соответственно.

При стабильной доле спроса на специалистов средней квалификации, количество резюме таких работников довольно мало. Среди соискателей почти 40% – это кадры, предлагающие неквалифицированный труд, – отметила управляющий директор АО "Центр развития трудовых ресурсов" Александра Молчановская.

В тройку лидеров по количеству вакансий в октябре вошли сферы производства (15,9%, или 17,3 тысячи вакансий), образования и воспитания (10,4%, или 11,3 тысячи вакансий), строительства и архитектуры (6,4%, или 7 тысячи вакансий).

Рассматривая динамику за прошедший месяц можно отметить, что на фоне двукратного сокращения спроса на специалистов сферы образования, в соответствии с сезонными колебаниями, значительно выросла потребность в кадрах по специальностям в производственной сфере и в области ЖКХ (+67%). Так, наиболее популярными на производстве стали операторы производственного стационарного оборудования - 8,5 тысячи вакансий, сварщики и формовщики - 3,5 тысячи вакансий, а в ЖКХ – слесари и сантехники - 4,9 тысячи вакансий, – сообщила Александра Молчановская.

Наименьший спрос со стороны работодателей проявлялся в отношении специалистов таких сфер, как юриспруденция, наука и консалтинг, а также маркетинг и СМИ.

В разрезе профессий наиболее дефицитными оказались операторы котельных установок, охранники, швеи, уборщики в офисах и воспитатели. Также стоит отметить некоторые изменения в гендерной структуре соискателей. Если в сентябре искали работу женщин больше, чем мужчин, то в октябре ситуация поменялась в обратную сторону. В возрастном разрезе по итогам месяца доля соискателей в возрасте старше 45 лет составила 28%, доля молодежи – 30%, а предпенсионного возраста был каждый десятый соискатель.

Наиболее высокую заработную плату – от 500 тысяч до 1 миллиона тенге работодатели предлагают промышленным альпинистам, взрывникам, инженерам и врачам-хирургам, - подчеркнула представитель Минтруда. - Со стороны соискателей наиболее высокие ожидаемые заработные платы исходят со стороны руководителей структурных подразделений частного сектора, они хотят получать до полутора миллиона тенге, пилотов, а также наладчиков контрольно-измерительных приборов и автоматики - по 1 миллиону тенге.

Таким образом, в октябре продолжается тренд на снижение активности как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей, что обусловлено сезонными изменениями спроса и предложения на рынке труда. При этом отмечается увеличение спроса в отношении работников строительства, жилищно-коммунального хозяйства и сферы производства.