Өскемен мен ШҚО 32 предприятия в ВКО задолжали сотрудникам около 325 млн тенге
Об этом стало известно во время пресс-конференции Управления государственной инспекции труда ВКО, посвященной итогам первого полугодия
Как рассказала исполняющая обязанности заместителя руководителя ведомства Галия Токтасынова, по состоянию на 4 шілде текущего года сумма уже погашенной задолженности по зарплатам составила 188 млн тенге, передает корреспондент Устинка LIVE.
Отмечается, что в нынешнем году выросла обращаемость работников в инспекцию труда – за шесть месяцев с начала года рассмотрено 953 обращений физических и юридических лиц. Для сравнения – за аналогичный период 2023 года – рассмотрели 733.
В сфере трудовых отношений провели 249 проверок. Из них профилактические - 22, внеплановые – 227, - рассказала Галия Токтасынова. - Выявили 882 нарушения, в том числе по трудовым отношениям - 504, по безопасности и охране труда – 372, по занятости населения - шесть. Выдано 182 предписания с привлечением 135 работодателей к административной ответственности на сумму 19,9 млн тенге.
На мониторинге Ситуационного центра Управления инспекции труда находятся два предприятия. Одно из них - АО "Востокшахтострой" - там задолженность по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников при исполнении трудовых (служебных) обязанностей составляет 51 млн тенге перед 183 работниками.
Девятого қазан 2023 года предприятие решением суда признано банкротом, - пояснила спикер. - 19 ақпан текущего года назначен банкротный управляющий, ведется работа по составлению реестра требований кредиторов.
Второе - АО "Кэмонт". Задолженность по заработной плате здесь составляет 136,8 млн тенге перед 286 работниками. Процедура взыскания ЧСИ приостановлена на неопределенный срок, так как работники подали жалобу в судебные органы о признании незаконными действия по отмене ранее выданных предписаний. Определением Восточно-Казахстанского областного суда от 22 мамыр текущего года рассмотрение исков работников АО "Кэмонт" оставлено без изменений.
Совместно с социальными партнерами ведется работа по заключению коллективных договоров, - поделилась Галия Токтасынова. - С начала года количество заключенных коллективных договоров составило 5451 или 75,5% от общего количества действующих предприятий на отчетный период, в том числе субъекты крупного и среднего бизнеса – 100%, малый – 70% . Также, совместно с Министерством труда и социальной защиты населения, ведется работа по оцифровке коллективных договоров – данные вносят в информационную систему Enbek.kz.
Также идут работы по оцифровке трудовых книжек работников занятых во вредных условиях труда и по регистрации электронных трудовых договоров в системе HR Enbek.