Өскемен мен ШҚО По проекту "Первое рабочее место" с начала года в ВКО трудоустроен 81 человек
Рабочие места по этому направлению содействия занятости и по "Контракту поколений" создаются для выпускников учебных заведений по полученной ими профессии, специальности
Также участниками этих проектов являются молодые люди не старше 35 лет, в том числе молодежь категории NEET, не имеющая опыта работы, передает корреспондент Устинка LIVE.
По проекту "Первое рабочее место" продолжительность участия составляет не более 18 месяцев, размер субсидий из бюджета - 30 МРП или 110 760 тенге с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам. По проекту "Контракт поколений" продолжительность - 6 месяцев, размер субсидий не менее 30 МРП.
В зависимости от объема и сложности выполняемой работы работодатель за счет собственных средств, в случае необходимости, устанавливает дополнительные надбавки за фактически выполненную работу. Это возможно по всем субсидируемым рабочим местам, - сообщила на брифинге в РСК заместитель руководителя Управления координации занятости и социальных программ ВКО Динара Кожанова. - |За трудоустроенным на проекты "Первое рабочее место" и "Контракт поколений" закрепляется наставник из числа опытных работников для передачи профессиональных знаний и опыта работы.
Выплата заработной платы им осуществляется карьерным центром ежемесячно путем перечисления денежных средств на текущие, карточные счета, открытые в банках второго уровня.
По проекту "Первое рабочее место" в этом году в ВКО планируют трудоустроить 584 человека, по "Контракту поколений" - 22 человека.
