Лишнего не надо: как оплачивать ОСМС при трудоустройстве в двух и более местах

Если работник трудоустроен в двух и более организациях, то согласно п. 3 статьи 29 Закона "Об обязательном социальном медицинском страховании" ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, передает корреспондент Устинка LIVE.

В 2024 году предельный доход для расчета платежей составляет 10 МЗП или 850 тысяч тенге. Таким образом, отчисления за ОСМС в месяц от каждого работодателя суммарно не должны превышать 25 500 тенге (3% от 850 000).

А при расчете взносов самого работника учитывается совокупный доход со всех мест работы, то есть взносы за месяц в общем не могут превышать 17 тысяч тенге или 2% от 850 тысяч, - пояснили в ФСМС. - Для корректного расчета сотрудник должен предоставить на втором месте работы справку о произведенных платежах с первого места работы. К примеру, в организации А работник получает 550 тысяч тенге, в организации Б – 400 тысяч тенге. Совокупный его доход составляет 950 тысяч тенге, то есть свыше предельно облагаемого дохода. В этом случае первый работодатель удержит взносы в размере 11 тысяч тенге, отчисления – в размере 16 500 тенге. Во втором месте работы его взносы составят 6 тысяч тенге - максимальный размер взноса 17 тысяч за минусом уже произведенного взноса 11 тысяч тенге. Размер отчислений составит 18 тысяч тенге. Доход для исчисления отчислений не суммируется.

Также есть случаи, когда гражданин является наемным работником и производит необходимые платежи от заработной платы, но при этом имеет личный бизнес и зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. В таких ситуациях он также должен производить оплату взносов и других обязательных платежей в качестве ИП, как того требует Налоговый кодекс, помимо выплат с основного места работы.