Изменения в Социальном кодексе РК разъяснили в "Профсоюзном центре ВКО"

На встречу с председателями отраслевых профсоюзов области были приглашены представители Восточно-Казахстанских филиалов Государственного фонда социального страхования (ГФСС) и Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), передает корреспондент Устинка LIVE.

Социальный кодекс РК уже одобрен Сенатом Парламента страны, однако еще не подписан Главой государства. Уже сейчас можно отметить серьезные изменения в сторону увеличения многих социальных выплат, к примеру, повышение пособий по утере работы, временной нетрудоспособности, потере кормильца, увеличение сроков по уходу за ребенком. Подробнее об этих новшествах мы расскажем в отдельных тематических публикациях. На семинаре профсоюзным лидерам организаций и предприятий о них доложили подробно для того, чтобы председатели смогли объяснить все тонкости рядовым сотрудникам, ответить на вопросы и успешно помочь в решении проблем трудящихся.

Важно, чтобы работодатели в срок и в полном объеме производили все социальные отчисления за своих работников, - подчеркнул директор филиала АО "ГФСС" по ВКО Нурлан Кыстаубаев. – К сожалению, в области есть задолженность в наш фонд. Ежеквартально работодатели должны отчитываться об отчислениях, но и сами работники должны отслеживать, поступают ли они в ГФСС, чтобы не потерять стаж участия в системе, от которого напрямую зависит размер социальных выплат. Не лишиться возможности получать эти соцпособия.

Хорошим инструментом воздействия на нерадивых работодателей является трехсторонняя согласительная комиссия по социальному партнерству, куда наравне с местными исполнительными органами, фондами, включаются и представители профсоюзов. На заседаниях заслушиваются руководители предприятий и организаций, допустившие задолженность или другие нарушения.

Каждый человек должен обладать не только правовыми информацией и грамотностью, но и быть активным в правовой среде, - пояснил главный специалист по правовым вопросам и медиации "Профсоюзного центра ВКО" Батырбек Нурпеисов. – Вы не сможете при потере работы получить пособие по безработице, если сами не зарегистрируетесь на Бирже труда, не обратитесь в органы соцзащиты. К слову, именно Федерация профсоюзов Казахстана добилась повышения размера этой выплаты с 40% до 45% от среднемесячного дохода.

Кроме того, по предложению профсоюзов сейчас идет обсуждение увеличения выплат по временной нетрудоспособности с 15 до 25 МРП.

Благодаря активной работе профессиональных союзов нашего региона, у нас уже есть предприятия, в основном промышленные, которые за счет собственных средств возмещают своим работницам разницу между средней зарплатой и коэффициентом соцвыплаты по беременности и родам, - поделился достижениями Батырбек Нурпеисов.

Присутствовавших на встрече профсоюзных лидеров интересовали именно прикладные темы: как действовать и куда обращаться в тех или иных жизненных ситуациях, которые случаются с работниками. Много вопросов задали представителям ЕНПФ, в том числе по изменениям и внедрению условно-накопительной пенсионной системы, по обязательным взносам работодателей (следите за нашими публикациями), возможностях пенсионных аннуитетов.

Как владелец пенсионного аннуитета уже в течение двух лет, могу назвать множество его плюсов, - поделился собственным опытом председатель ВК филиала работников госучреждений и общественного обслуживания "Кызмет" Даурен Тлеубаев. – Одни из главных – позволяет выйти раньше на пенсию и дает возможность получать дополнительные выплаты к пенсии – у меня это порядка 30 тысяч тенге – пожизненно, а не так как из ЕНПФ пока не закончатся накопления.

Также много вопросов от профсоюзов, а значит и от населения к руководству областного филиала Фонда обязательного медицинского страхования. Семинар по разъяснению болевых точек системы ОСМС еще впереди.