Бизнесвумен из Усть-Каменогорска возрождает знаменитую швейную фабрику "Рассвет"

Возрождением былой славы фабрики "Рассвет" последние несколько лет занимается Алия Адамова, которой удалось наладить деловые связи с прежними и новыми партнерами, передает корреспондент Устинка LIVE.

Алия Адамова – мастер производственного обучения, преподаватель спецдисциплин у слесарей КИПиА в Усть-Каменогорском многопрофильном технологическом колледже (УК МТК). Это до 13 часов дня.

Главное — человеческий капитал!

После обеденного перерыва Алия Маратовна – бизнесвумен, взвалившая на свои плечи в 2018 году полностью деградировавшее предприятие с огромными долгами по заработной плате и налогам. Благодаря своему брату – известному на Востоке предпринимателю из сферы общественного питания Рустаму Адамову – ей удалось погасить долг перед сотрудниками в сумме более 16 млн тенге.

Здесь был не просто полный развал, были арестованы счета – НДС не оплачен два с лишним миллиона. И фабрика просто не работала, стояла. В швейном цехе тогда четыре человека всего работало, а в целом - 10. Это все, что осталось от фабрики, – вспоминает Алия Адамова.

Интересно, что сама Алия Маратовна в 1986-87 годах работала на фабрике "Рассвет" осноровщиком-вырубщиком. Ее взяла ученицей Нина Васильевна Зубкова, которая по сей день работает в отделе кадров предприятия. Вот такое переплетение судеб!

Самой старейшей работницей ТОО "ПКП "Рауан" на бүгін является Галина Волошина, которая трудится здесь со дня основания фабрики в 1969 году. В настоящее время Галина Алексеевна – начальник технического обеспечения, но Алия Адамова называет ее техдиректором, потому что только она владеет навыками ремонта и наладки швейного оборудования, а кроме того занимается хозобеспечением, отвечает за подачу электроэнергии, воды и тепла. 38 лет работает на фабрике главный бухгалтер Маргарита Ларионова. В швейном цехе более 30 лет успешно трудится мастер Жанар Бактиярова, которая в свое время пришла сюда ученицей. Начальника швейного производства Нину Беляеву директор ПКП "Рауан" давно приметила и долго уговаривала прийти на фабрику. Два года назад женщина приняла приглашение, и сейчас говорит, что ей очень нравится и сама работа, и условия, и коллектив. Недавно в раскройный цех пришла талантливый модельер-закройщик Гаухар Габдуллина, мама троих детей, которую Алия Адамова обучала на курсах и затем пригласила работать на фабрику. Ведь не так-то просто найти действительно стоящих специалистов в этой сфере.

Было время, когда Алия Маратовна буквально по одному человеку выискивала подающих надежды швей и закройщиков среди выпускников Колледжа сферы обслуживания, среди безработных, состоящих на учете в центре занятости, среди знакомых и незнакомых. Она говорит, что молодежь все меньше стремится овладевать рабочими специальностями и не хочет трудиться физически, поэтому готовых работников найти весьма проблематично.

В 2019 году ко мне приехал представитель Палаты предпринимателей ВКО из отдела развития человеческого капитала и говорит: "А Вы не хотите открыть учебный центр?". Конечно, я решила воспользоваться этой возможностью, в сжатые сроки собрала все необходимые документы и открыла на базе нашего предприятия учебный центр, который, как полагается, вошел в Реестр учебных центров НПП "Атамекен". Мы стали обучать молодежь, в том числе девочек из социально уязвимых категорий, но, правда, большинство из них после обучения уходили и открывали свое ИП. Сейчас мы плотно работаем с Центром занятости населения, который присылает нам безработных по проектам "Молодежная практика" и "Первое рабочее место", потому что там, где по нашим специальностям обучали ранее, не могли обеспечить трудоустройство своим слушателям. А у нас с этим проблем нет, мы либо их себе оставляем, либо они открывают свой бизнес, – поделилась Алия Адамова.

Сейчас на предприятии трудятся 33 человека, в том числе восемь мужчин, ведь помимо специалистов швейного производства в штат входят сантехник, электрик, охранники, разнорабочий, дворник и другие. В текущем году Центр занятости направил на общественные работы в ПКП «Рауан» мужчину с ограниченными возможностями Дархана Акимбекова, которого приняли в качестве разнорабочего. Алия Адамова говорит, что когда срок действия программы закончится, Дархана оставят на предприятии, ведь ему здесь очень нравится.

Рассвет для фабрики

В настоящее время большая часть площадей ПКП "Рауан" сдается в аренду, тем не менее Алие Адамовой нужно содержать целое здание со всеми инженерными сетями. К моменту ее прихода на фабрику оно было в весьма плачевном состоянии, но за эти годы были погашены все долги, произведен ремонт цехов и кабинетов, заменены окна, установлены кондиционеры, отремонтированы и приобретены новые швейные машины.

Конечно, мне хочется дальше модернизировать производство. Мы все, что зарабатываем, вкладываем сейчас в здание, в ремонт. У меня даже список перед глазами лежит, какое нам надо срочно оборудование приобрести для того, чтобы запустить уже на уровне прямо масс-маркета пошив новых моделей, которые мы могли бы по всему Казахстану продавать, – говорит предпринимательница.

Для того чтобы возродить фабрику, требовалось много заказов, а для этого нужно было установить деловые контакты с потенциальными партнерами. Алия Адамова обращалась к руководителям многих предприятий города, и свой первый заказ получила от школы №11, где учащимся потребовались галстуки с эмблемой. Затем фабрика пошила форму учащимся УК МТК для уроков производственного обучения. Ну, а главным заказчиком ПКП "Рауан" стал Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат, для которого здесь разработали и пошили коллекцию спецодежды. Сегодня в числе клиентов такие предприятия, как "Усть-Каменогорский завод промышленной арматуры", хлебозавод "Каравай", сети общественного питания "Регистан", лаборатория InVivo и многие другие. Предприятие специализируется на пошиве формы, спецодежды для различных типов производств, голиц, чехлов для транспортных средств, чехлов для бронежилетов, штор, постельного белья, кухонных полотенец, всевозможных нестандартных изделий. Заказы принимаются как на крупные партии от предприятий, так и на единичные изделия от физических лиц.

Я прохожу обучение по программе менторинга в ЕБРР, а чуть раньше посотрудничала с Центром развития женского предпринимательства при Палате предпринимателей ВКО – обучила швейному делу девушку с ограниченными возможностями. В общем, стараюсь использовать все возможности и для саморазвития, и для развития своего дела! В дальнейшем я планирую возродить все-таки пошив женского платья, чем фабрика "Рассвет" всегда славилась. Это в будущем, а сейчас мы разрабатываем оригинальную линейку одежды, о которой я пока не буду упоминать, но до конца года мы обязательно выйдем с ней на рынок, это будет социальный проект. Спрос на такую продукцию огромный, однако ее не производят в Казахстане. Мы ткань уже купили, модели прикинули, и хотим удешевить конечную цену товара за счет того, что это фабричная линейка, которая будет востребована во всех регионах страны, – поделилась планами Алия Адамова. - Мы стараемся и будем стараться работать на благо нашей родины, как в пандемию, без выходных – все наши сотрудники шили маски, халаты, костюмы для медиков, когда ничего этого еще не было. Хотелось бы побольше договоров о госзакупках, чтоб была стабильность в работе, чтоб мы уже знали, к чему стремиться. Также будем продолжать работать с молодежью по дуальной системе обучения, будем ковать для себя кадры в тесном сотрудничестве с Палатой предпринимателей ВКО и Центром занятости населения.