Өскемен мен ШҚО В Усть-Каменогорске на краткосрочных профессиональных курсах обучат 210 человек
На переподготовку по 10 специальностям в шесть учебных заведений уже направили 97 горожан, которым платят стипендию - 21787 тенге
Переобучение кадров в областном центре проводят в рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы "Еңбек", передает корреспондент Устинка LIVE.
Цель программы - содействие продуктивной занятости населения и вовлечение граждан в предпринимательство. Ее реализуют по трем направлениям.
Первое - обеспечение участников программы краткосрочным профессиональным обучением, чем бүгін и занимаются в Усть-Каменогорске.
Среди них 10 будущих водителей категории ВС1, 10 электриков по ремонту автомобильного электрооборудования, 15 электрогазосварщиков, пять слесарей по ремонту автомобилей, семь водителей трамвая, 10 парикмахеров-модельеров, столько же модельеров-закройщиков, кондитеров и бухгалтеров.
Второе направление - развитие массового предпринимательства или микрокредитование. Ежемесячно на базе отдела занятости города проводят заседания комиссии по рассмотрению заявлений претендентов на получение государственных грантов для реализации новых бизнес-идей.
Третье направление - развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов.
В целях обеспечения трудодефицитных регионов рабочей силой в рамках программы стимулируется территориальная мобильность трудовых ресурсов за счет содействия в добровольном переселении.
В 2020 году из числа кандастар (оралманов) обратились 18 человек (восемь семей), из которых 14 человек – в трудоспособном возрасте. Так, за минувшие полгода переселили четыре семьи. Из пяти переселенцев в трудоспособном возрасте пять человек, из них четверо - работающие, один находится в отпуске по уходу за ребенком. С высшим образование – двое, один из которых по специальности педагог. Три человека имеют среднетехническое образование, из них один - в сфере медицины.
Следующая →
Цель программы - содействие продуктивной занятости населения и вовлечение граждан в предпринимательство. Ее реализуют по трем направлениям.
Первое - обеспечение участников программы краткосрочным профессиональным обучением, чем бүгін и занимаются в Усть-Каменогорске.
- В 2020 году краткосрочным профессиональным обучением планируется охватить 210 человек, обучение осуществляется по заявкам работодателей с заключением четырехстороннего социального контракта с гарантированным трудоустройством, - рассказала руководитель городского Отдела занятости и социальных программ Альмира Мусинова. – Переподготовку по 10 специальностям уже проходят 97 устькаменогорцев.
Среди них 10 будущих водителей категории ВС1, 10 электриков по ремонту автомобильного электрооборудования, 15 электрогазосварщиков, пять слесарей по ремонту автомобилей, семь водителей трамвая, 10 парикмахеров-модельеров, столько же модельеров-закройщиков, кондитеров и бухгалтеров.
Второе направление - развитие массового предпринимательства или микрокредитование. Ежемесячно на базе отдела занятости города проводят заседания комиссии по рассмотрению заявлений претендентов на получение государственных грантов для реализации новых бизнес-идей.
- Запланированы средства на предоставление государственных грантов на реализацию 79 проектов, - говорит Альмира Мусинова. - По состоянию на 25 маусым выделение грантов одобрено 10 участникам госпрограммы.
Третье направление - развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов.
- В этом году активными мерами занятости планируется охватить 1582 человека, из них на бүгін на молодежную практику направлены 189 человек (план - 308), на социальные рабочие места трудоустроены 225 человек (план - 273), на общественные работы направлены 332 человека (план - 1001), - поведала руководитель ведомства.
В целях обеспечения трудодефицитных регионов рабочей силой в рамках программы стимулируется территориальная мобильность трудовых ресурсов за счет содействия в добровольном переселении.
В 2020 году из числа кандастар (оралманов) обратились 18 человек (восемь семей), из которых 14 человек – в трудоспособном возрасте. Так, за минувшие полгода переселили четыре семьи. Из пяти переселенцев в трудоспособном возрасте пять человек, из них четверо - работающие, один находится в отпуске по уходу за ребенком. С высшим образование – двое, один из которых по специальности педагог. Три человека имеют среднетехническое образование, из них один - в сфере медицины.
