Әлем Lufthansa завершила многолетний спор с профсоюзом
Авиакомпания согласилась повысить зарплаты сотрудникам и ввести новую систему пенсионного обеспечения
Немецкая авиакомпания Lufthansa и профсоюз пилотов Cockpit достигли единства по всем пунктам тарифного спора, который длился с 2014 года и привел к 15 волнам забастовок.
Стороны, в частности, согласовали поэтапное повышение зарплат на 11,4% и выплату единоразовой премии в размере 1,8 месячного оклада, а также договорились о параметрах новой системы пенсионного и социального обеспечения.
Как отмечается в совместном заявлении компании и профсоюза, стороны до конца года согласуют последние детали договоренностей и тарифного соглашения. Для вступления в силу документы также должны быть утверждены правлением Lufthansa и самими членами профсоюза.
С сәуір 2014 года пилоты авиакомпании провели 15 волн забастовок, некоторые из которых длились по несколько дней.
За все время тарифного спора между Lufthansa и Cockpit были отменены примерно 10 тысяч рейсов, финансовый ущерб компании от стачек составил 300 млн евро. В среднем один день простоя авиапарка обходился Lufthansa в 15 млн евро.
Следующая →
Стороны, в частности, согласовали поэтапное повышение зарплат на 11,4% и выплату единоразовой премии в размере 1,8 месячного оклада, а также договорились о параметрах новой системы пенсионного и социального обеспечения.
Как отмечается в совместном заявлении компании и профсоюза, стороны до конца года согласуют последние детали договоренностей и тарифного соглашения. Для вступления в силу документы также должны быть утверждены правлением Lufthansa и самими членами профсоюза.
С сәуір 2014 года пилоты авиакомпании провели 15 волн забастовок, некоторые из которых длились по несколько дней.
За все время тарифного спора между Lufthansa и Cockpit были отменены примерно 10 тысяч рейсов, финансовый ущерб компании от стачек составил 300 млн евро. В среднем один день простоя авиапарка обходился Lufthansa в 15 млн евро.