Өскемен мен ШҚО Расти, расти, моя зарплата: как изменится доход казахстанцев в 2020 году
Цены в Казахстане растут, а вот зарплаты как-то не очень, а если и растут, то очень избирательно - наконец-то этот факт признало и Правительство страны
Не прошло и полгода после поручения Президента РК по повышению благосостояния народа, как закрутилось колесо реформ, передает корреспондент Устинка LIVE. Расчеты, подсчеты бюджетных потерь, прогнозы и проекты - есть чем сейчас заняться сотрудникам сразу нескольких министерств, Единого накопительного пенсионного фонда и других республиканских ведомств. Планов громадье, а чего же от новшеств ждать населению? Попытаемся разобраться.
Начнем, пожалуй, с фактажа. Последние исследования, проведенные в январе 2020 года, наглядно доказывают, что прожить на минимальную заработную плату, утвержденную Правительством, невозможно, а Казахстан по нескольким социальным показателям грустно плетется в самом конце списка из 54 стран мира. МЗП получают от нескольких процентов (в Европе) до половины (в Африке) занятого населения. Исследователи Picodi.com проверили, могут ли эти деньги удовлетворить минимальные потребности людей в 2020 году. Итог не радует, Казахстан в рейтинге роста минимальной заработной платы обосновался на последнем месте. МЗП осталась прежней, но сумма, получаемамыр работником на руки, снизилась на 1,1% из-за возвращения взноса ОСМС с этого года: 37825 тенге против прошлгодних 38250 тенге. В России рост составил 7,5%, в Польше - 14,9%, а в Германии - 1,9%. Также проведено сопоставление цены продуктов питания с минимальной зарплатой.
Продовольственная корзина состоит из восьми позиций. Хоть список этот довольно скромный, продукты из него удовлетворяют минимальную потребность взрослого человека в питательных веществах. В начале 2020 года стоимость продуктов из этого списка выглядит следующим
образом:
Цена продовольственной корзины - 22200 тенге. Это на 6,15% больше прошлогодней суммы, равно 58,7% от МЗП. Такая же корзина в 2019-м составляла 54,7% тогдашней "минималки". Это означает, что рост цен в Казахстане опередил рост зарплат. В этом рейтинге РК заняла 48 место. Позади Армения, Туркменистан и Узбекистан.
В июле 2020 года в РК все-таки повысят размер минимальной заработной платы. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов в ответ на обвинения депутатов Мажилиса Парламента.
Глава профильного ведомства признал, что низкие доходы населения - это причина проблем и в накопительной системе, и начислении адресной социальной помощи.
Депутаты уверены, что без этого ни одна госпрограмма не даст реального результата. По словам министра, в начале 2023 года МЗП составит не менее 30% от средней зарплаты на тот момент. Сейчас этот показатель равен 23%. Раньше "минималку" устанавливали на уровне прожиточного минимума и он рос только на уровень инфляции.
В пенсионной системе также грядут реформы. Сейчас в ЕНПФ накоплено в совокупности более 10 миллиардов тенге. Это деньги 9,9 миллиона казахстанцев. Однако на большинстве пенсионных счетов - всего до 500 тысяч тенге. От 500 тысяч до миллиона накоплений имеют 16% граждан. Еще у 15% - на счетах от одного до двух миллионов тенге. Это 84% вкладчиков ЕНПФ. Биржан Нурымбетов также рассказал о новой модели пенсионной системы, которую предлагается ввести в Казахстане. Минимальная гарантированная пенсия, которую будет выплачивать государство, все-таки останется и будет зависеть от трудового стажа.
По словам главы министерства, есть несколько условий, при которых казахстанцы смогут использовать накопленные пенсионные средства. Так, предлагают разрешить их снимать тем, кто накопили сумму, превышающую достаточный порог, даже если они еще не ушли на заслуженный отдых. Тем же, кто вышли на пенсию, планируют разрешить сразу снять примерно половину накопленной суммы. Но при условии, что оставшаяся часть ежемесячных выплат вкупе с базовой пенсией будет составлять как минимум 40% от последней заработной платы пенсионера. Раньше была названа эта "достаточная" сумма, причем для женщин она выше, чем для мужчин. Депутаты разбили это предложение в пух и прах. Они считают, что оно "ориентировано на людей с высокими доходами", при этом большинство людей "останется за бортом пенсионной реформы". Теперь Минтруда намерено разработать механизмы для увеличения количества людей, которые смогли бы использовать свои пенсионные накопления досрочно.
Не секрет, что многие граждане, работающие в частных компаниях и предприятиях, получают оклады чуть превышающие "минималку". Некоторые предприниматели буквально "со скрипом" поднимают им зарплаты, руководствуясь только требованиям закона в связи с изменениями социальных показателей. Однако и республиканские чиновники, и эксперты призывают работодателей взглянуть на свою обязанность несколько шире. К примеру, тот же Биржан Нурымбетов напомнил, что введение 5%-х обязательных пенсионных взносов перенесено на 2023 год.
Рабочей группой Минтруда выработаны предложения и по упрощению механизма уплаты социальных платежей из фонда оплаты труда, а также по приведению к единой системе дохода, с которого работодатели отчисляют социальные платежи. Все это позволит снизить общую нагрузку на бизнес с запланированных 41% до 35%.
Значительный социальный эффект от повышения зарплаты отмечают и сами предприниматели, ведь цепочку "повышение зарплаты - рост уровня производства, а как следствие дохода предприятия - новые рабочие места - снижение уровня безработицы - увеличение поступлений налогов в бюджет - решение социальных проблем" еще никто не отменял.
В итоге понятно, что все описанные выше положительные изменения наших доходов еще только просчитывают, потом будут утверждать. Как и насколько улучшится благосостояние населения, покажет время, скорее всего, об этом мы узнаем примерно к середине года. И, конечно, сообщим нашим читателям. Однако радуют даже небольшие подвижки в столь серьезном и жизненно важном вопросе. Ведь кушать хочется всегда, а в нынешней ситуации даже это простое желание осуществлять становится все трудней.
В тему
По данным статистики, среднедушевые доходы населения РК в прошлом году составили 103 тысячи тенге, что также низко. В этой связи планируют пересмотреть и прожиточный минимум. Он привязан к пяти социальным выплатам базовая пенсионная, государственное соцпособие по инвалидности, по случаю потери кормильца, пособие по уходу за детьмиинвалидами. Общая сумма этих выплат составляет 1,3 триллиона тенге.
Следующая →
Прожить нельзя питаться
Начнем, пожалуй, с фактажа. Последние исследования, проведенные в январе 2020 года, наглядно доказывают, что прожить на минимальную заработную плату, утвержденную Правительством, невозможно, а Казахстан по нескольким социальным показателям грустно плетется в самом конце списка из 54 стран мира. МЗП получают от нескольких процентов (в Европе) до половины (в Африке) занятого населения. Исследователи Picodi.com проверили, могут ли эти деньги удовлетворить минимальные потребности людей в 2020 году. Итог не радует, Казахстан в рейтинге роста минимальной заработной платы обосновался на последнем месте. МЗП осталась прежней, но сумма, получаемамыр работником на руки, снизилась на 1,1% из-за возвращения взноса ОСМС с этого года: 37825 тенге против прошлгодних 38250 тенге. В России рост составил 7,5%, в Польше - 14,9%, а в Германии - 1,9%. Также проведено сопоставление цены продуктов питания с минимальной зарплатой.
Продовольственная корзина состоит из восьми позиций. Хоть список этот довольно скромный, продукты из него удовлетворяют минимальную потребность взрослого человека в питательных веществах. В начале 2020 года стоимость продуктов из этого списка выглядит следующим
образом:
- Молоко (10 литров) - 2932 тенге
- Хлеб (10 буханок) - 990 тенге
- Рис (1,5 кг) - 476 тенге
- Яйца (20 шт.) - 574 тенге
- Сыр (1 кг) - 2237 тенге
- Мясо (6 кг) - 10034 тенге
- Фрукты (6 кг) - 3076 тенге
- Овощи (8 кг) - 1881 тенге
Цена продовольственной корзины - 22200 тенге. Это на 6,15% больше прошлогодней суммы, равно 58,7% от МЗП. Такая же корзина в 2019-м составляла 54,7% тогдашней "минималки". Это означает, что рост цен в Казахстане опередил рост зарплат. В этом рейтинге РК заняла 48 место. Позади Армения, Туркменистан и Узбекистан.
Ура, поднимут!
В июле 2020 года в РК все-таки повысят размер минимальной заработной платы. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов в ответ на обвинения депутатов Мажилиса Парламента.
- Минимальная зарплата - самамыр низкая из всех стран постсоветского пространства, - обратилась к министру мажилисвумен Ирина Смирнова. - После нас только Кыргызстан. Как и когда будет кардинально решаться вопрос повышения МЗП? Ведь даже предлагаемамыр схема работать с утра до ночи, ночью, в праздничные дни не дает возможности жить достойно. Кроме того, вызывает сомнения вероятность накопления достаточных пенсионных средств большинством граждан.
Глава профильного ведомства признал, что низкие доходы населения - это причина проблем и в накопительной системе, и начислении адресной социальной помощи.
- Этот вопрос нужно кардинально решать, - ответил Биржан Нурымбетов. - Правительство внесло предложения Президенту в рамках вопросов накопительной системы. Он поддержал и дал поручение Министерству национальной экономики. Минтруда бүгін просчитывает варианты поэтапного повышения минимальной зарплаты с учетом расходов бюджета, потому что это должно способствовать повышению окладов в бюджетной сфере, учитывать потери бюджета. Мы считаем, что нужно вводить повышение уже с шілде 2020 года.
Депутаты уверены, что без этого ни одна госпрограмма не даст реального результата. По словам министра, в начале 2023 года МЗП составит не менее 30% от средней зарплаты на тот момент. Сейчас этот показатель равен 23%. Раньше "минималку" устанавливали на уровне прожиточного минимума и он рос только на уровень инфляции.
- Я лично убежден, что повышение минимальной зарплаты приведет к повышению всех зарплат, от этой меры выиграют все, - сказал Биржан Нурымбетов. - Эти зарплаты не уйдут за рубеж, граждане будут работать, оплачивать услуги, покупать товары, и эти средства вернутся в экономику, к тому же бизнесу, который платит налоги.
Что будет с пенсией?
В пенсионной системе также грядут реформы. Сейчас в ЕНПФ накоплено в совокупности более 10 миллиардов тенге. Это деньги 9,9 миллиона казахстанцев. Однако на большинстве пенсионных счетов - всего до 500 тысяч тенге. От 500 тысяч до миллиона накоплений имеют 16% граждан. Еще у 15% - на счетах от одного до двух миллионов тенге. Это 84% вкладчиков ЕНПФ. Биржан Нурымбетов также рассказал о новой модели пенсионной системы, которую предлагается ввести в Казахстане. Минимальная гарантированная пенсия, которую будет выплачивать государство, все-таки останется и будет зависеть от трудового стажа.
- Мы предлагаем с 2028 года ввести такую систему, чтобы минимальная базовая пенсия для тех, кто имеют стаж меньше пяти лет, была как минимум 70% от прожиточного минимума, а верхний порог достигал 1,5 прожиточного минимума, - пояснил министр.
По словам главы министерства, есть несколько условий, при которых казахстанцы смогут использовать накопленные пенсионные средства. Так, предлагают разрешить их снимать тем, кто накопили сумму, превышающую достаточный порог, даже если они еще не ушли на заслуженный отдых. Тем же, кто вышли на пенсию, планируют разрешить сразу снять примерно половину накопленной суммы. Но при условии, что оставшаяся часть ежемесячных выплат вкупе с базовой пенсией будет составлять как минимум 40% от последней заработной платы пенсионера. Раньше была названа эта "достаточная" сумма, причем для женщин она выше, чем для мужчин. Депутаты разбили это предложение в пух и прах. Они считают, что оно "ориентировано на людей с высокими доходами", при этом большинство людей "останется за бортом пенсионной реформы". Теперь Минтруда намерено разработать механизмы для увеличения количества людей, которые смогли бы использовать свои пенсионные накопления досрочно.
Не нагрузка на бизнес
Не секрет, что многие граждане, работающие в частных компаниях и предприятиях, получают оклады чуть превышающие "минималку". Некоторые предприниматели буквально "со скрипом" поднимают им зарплаты, руководствуясь только требованиям закона в связи с изменениями социальных показателей. Однако и республиканские чиновники, и эксперты призывают работодателей взглянуть на свою обязанность несколько шире. К примеру, тот же Биржан Нурымбетов напомнил, что введение 5%-х обязательных пенсионных взносов перенесено на 2023 год.
- Эти дополнительные взносы работодателя в совокупности с другими мерами позволят поддержать уровень замещения пенсионными выплатами не ниже 40% от прежнего дохода граждан, - считает министр. - Это актуально, в особенности для низкодоходной категории работников.
Рабочей группой Минтруда выработаны предложения и по упрощению механизма уплаты социальных платежей из фонда оплаты труда, а также по приведению к единой системе дохода, с которого работодатели отчисляют социальные платежи. Все это позволит снизить общую нагрузку на бизнес с запланированных 41% до 35%.
Значительный социальный эффект от повышения зарплаты отмечают и сами предприниматели, ведь цепочку "повышение зарплаты - рост уровня производства, а как следствие дохода предприятия - новые рабочие места - снижение уровня безработицы - увеличение поступлений налогов в бюджет - решение социальных проблем" еще никто не отменял.
- Если рассматривать повышение зарплаты на краткосрочный период, это не совсем выгодно работодателю, - считает начальник отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей ВКО Асет Адылхан. - Но если прогнозировать на год, два, три, то это увеличит покупательскую активность населения. Торговля в свою очередь даст сигнал на увеличение производства, о необходимости тех или иных товаров, работ и услуг. Предприятия смогут увеличить свои мощности, свой доход. То есть потраченные работодателем деньги сторицей к нему и вернутся.
В итоге понятно, что все описанные выше положительные изменения наших доходов еще только просчитывают, потом будут утверждать. Как и насколько улучшится благосостояние населения, покажет время, скорее всего, об этом мы узнаем примерно к середине года. И, конечно, сообщим нашим читателям. Однако радуют даже небольшие подвижки в столь серьезном и жизненно важном вопросе. Ведь кушать хочется всегда, а в нынешней ситуации даже это простое желание осуществлять становится все трудней.
В тему
По данным статистики, среднедушевые доходы населения РК в прошлом году составили 103 тысячи тенге, что также низко. В этой связи планируют пересмотреть и прожиточный минимум. Он привязан к пяти социальным выплатам базовая пенсионная, государственное соцпособие по инвалидности, по случаю потери кормильца, пособие по уходу за детьмиинвалидами. Общая сумма этих выплат составляет 1,3 триллиона тенге.
