Количество госслужащих в ВКО увеличилось больше, чем на тысячу человек

Каждому сотруднику нужно было пройти трехступенчатую систему отбора.

Всего с начала 2016 года в области проведено конкурсов на 3 874 должностей, из них на 1721 должность проведен общий отбор. По его итогам на госслужбу из разных сфер было принято 1 113 человек. Они все прошли трехступенчатую систему отбора.

Это:

1. тестирование на знание законодательства
2. оценка личных качеств
3. собеседование в госоргане, объявившем конкурс

- Поступление на государственную службу возможно только по результатам комплексного отбора и только с низовых должностей. В этой связи, конкурс на вакантную должность проводится среди госслужащих самого госоргана, затем среди госслужащих всех госорганов и только потом открытый конкурс для всех граждан, - отметил во время пресс-конференции в Региональной службе коммуникаций ВКО руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО, Председатель совета по этике Бахтияр Камалов.

В целях обеспечения прозрачности и объективности конкурсы проводятся с участием наблюдателей. Это представители Департамента, других госорганов, СМИ, партии "Нұр Отан", НПО.

Желающие поступить на государственную службу могут готовиться к конкурсу с помощью мобильного приложения "Государственная служба РК". Здесь можно ознакомиться с законами, пройти пробное тестирование на знание законодательства и получить полную информацию о поступлении на госслужбу. С қыркүйек 2016 года данное приложение скачено более 10 тысяч раз.