Қазақстан Требования для работы охранником повысили в Казахстане
Отныне на эту должность будут принимать только кандидатов со здоровой психикой и без проблем с законом в прошлом
Не все категории граждан смогут работать охранниками в Казахстане, передает сайт телеканала КТК. Оснований для увольнения стало больше, теперь в список входит наличие судимости и психических заболеваний.
До этого из-за вышеперечисленных двух факторов разорвать трудовой договор было затруднительно по причине пробелов в трудовом законодательстве. Как отметили депутаты, разработавшие закон, сейчас запрещается принимать на работу в охрану злостных нарушителей административного кодекса, "лимит" - 40 раз, но этому правилу противоречит Трудовой кодекс, где нет таких норм. Потому депутаты и решили исправить такое положение и позволить увольнять охранников, у которых, например, есть судимости и психические заболевания.
При этом депутаты вступились за другую категорию лиц, тех, кто лишились работы "по отрицательным мотивам".
Следующая →
До этого из-за вышеперечисленных двух факторов разорвать трудовой договор было затруднительно по причине пробелов в трудовом законодательстве. Как отметили депутаты, разработавшие закон, сейчас запрещается принимать на работу в охрану злостных нарушителей административного кодекса, "лимит" - 40 раз, но этому правилу противоречит Трудовой кодекс, где нет таких норм. Потому депутаты и решили исправить такое положение и позволить увольнять охранников, у которых, например, есть судимости и психические заболевания.
При этом депутаты вступились за другую категорию лиц, тех, кто лишились работы "по отрицательным мотивам".
– Целесообразно исключить из закона норму о запрете работать в должности охранника лицам, ранее уволенным по отрицательным мотивам, так как в законодательстве нет такого понятия, как "увольнение по отрицательным мотивам". Трудовой кодекс не предусматривает расторжения трудовых договоров по этим основаниям, - рассказал депутат Мажилиса Парламента РК Арман Кожахметов.
