Из-за утраты доверия смогут увольнять политслужащих в Казахстане

Сенат парламента Казахстана на пленарном заседании в четверг рассмотрел в двух чтениях и принял закон "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы", передал корреспондент агентства "Интерфакс-Казахстан".

По словам председателя агентства по делам государственной службы Дархана Жазыкбаева, основной целью закона является реализация комплекса мер по совершенствованию госслужбы в стране. В частности, предусматривается введение в законодательство термина "контрактные служащие".

Глава государства поручил в концепции развития госуправления ввести институт контрактных служащих. Они не относятся к категории госслужащих. Это позволит в период реализации отраслевых проектов привлечь специалистов со специальным образованием. Срок контракта - не более одного года. Конкретные правила и порядок в отношении контрактных служащих будут установлены соответствующим постановлением правительства, - сообщил Жазыкбаев.

Кроме этого, предусматривается введение ротационной выплаты. Он напомнил, что в 2016 году введена ротация госслужащих между регионами. Служащему, которого ротируют в другой регион, должно быть предоставлено временное жилье. Однако из-за нехватки служебных квартир, ротируемые служащие вынуждены арендовать жилье на собственные средства. Это приводит к тому, что многие отказываются от ротации.

Внедрение ротационной выплаты направлено на восполнение этих пробелов. Следует отметить, что республиканская бюджетная комиссия одобрила вопрос выделения необходимых средств на 2023-2025 годы на введение ротационной выплаты, - сказал он.

Вместе с этим, по словам Жазыкбаева, документ предусматривает также установление конкретного порядка дистанционной работы и работы с гибким графиком на госслужбе, которые будут устанавливаться соответствующим приказом агентства.

Вносятся изменения в обязательный порядок отработки выпускников академии госуправления.

В соответствии с действующим законодательством, служащий госоргана, поступивший на обучение в академию госуправления после обучения, должен в обязательном порядке отработать в этом органе. То есть, в течение года служащий не может перейти в другой госорган. Это ограничивает возможность госслужащего, снижает мотивацию в повышении своих знаний. В этой связи предлагается отменить данное требование и оставить требование об отработке на госслужбе выпускником академии в целом на три года, - информировал он.

Закон направлен на регулирование численности руководителей и исполнителей на госслужбе.

В соответствии с действующим законодательством, каждый госорган утверждает свое штатное расписание самостоятельно. Однако количество руководителей и исполнителей не регулируется. В результате встречаются случаи, когда на одного руководителя иногда приходится только один или два исполнителя, а в некоторых органах число руководителей даже превышает число исполнителей. В этой связи в целях исключения таких пробелов, предлагается регулировать численность руководителей и исполнителей приказом агентства, - сообщил Жазыкбаев.

Документом предусматривается передача полномочий агентству по утверждению порядка исчисления стажа работы госслужащего для зарплаты, а также внесение дополнений в отношении увольнения политического служащего в связи с утратой доверия.
"В соответствии с законом, политический служащий является служащим, ответственным за реализацию политических задач, то есть ответственность, возложенная на политического служащего велика. В этой связи по поручению администрации президента вводится институт освобождения от должности политического служащего, ненадлежащим образом исполняющего свои полномочия в связи с утратой доверия. Решение о таком освобождении принимается только главой государства", - добавил он.

Кроме этого, предусматривается осуществление контроля за правильным соблюдением графика работы в госорганах.

Документ принят и направляется на подпись главе государства.